Johtava sosiaaliohjaaja, Lastensuojelu ja perhesosiaalityö

Lastensuojelun ja perhesosiaalityön organisaatio vahvistaa avopalveluita perustamalla 1.3.2026 alkaen uuden työryhmän Tehostetun perhetyön alayksikköön. Kiireellisen tehostetun perhetyön työntekijät työskentelevät perheissä elämäntilanteiden kriisiytyessä vakavasti. Asiakkaat tulevat kiireelliseen työskentelyyn lastensuojelun – ja perhesosiaalityön vastuusosiaalityöntekijän ohjaamina.

Haemme nyt johtavaa sosiaaliohjaajaa hoitamaan perustettavan työryhmän lähiesihenkilön tehtävää. Tehtävässä johdat kymmentä työntekijää, jotka työskentelevät intensiivisesti noin kolmen-neljän viikon ajan vakauttavalla työotteella perheissä, heidän kohdatessa kriisitilanteen elämässään. Nykyisin työryhmän kahdeksan työntekijän toimistotilat ovat Maunulan ja Itäkeskuksen alueella, mutta jatkossa työryhmä tulee yhdistymään ja toimimaan samassa toimistotilassa, jonka sijainti selvinnee alkuvuoden 2026 aikana.

Tehostetun perhetyön alayksikkö muodostuu kuudesta Helsinkiin alueellisesti sijoittuneesta tehostetun perhetyön työryhmästä, joilla jokaisella on oma johtava sosiaaliohjaaja lähiesihenkilönä. Arjen työssä johtavat sosiaaliohjaajat tukevat ja sijaistavat toisiaan. Tehtävään kuuluu myös alayksikön päällikön sijaistaminen tarvittaessa. Liittyessäsi joukkoomme uuden työryhmän esihenkilöksi pääset osaksi vahvaa ja kokenutta esihenkilöryhmää.

Kiireellisen tehostetun perhetyön tavoitteena on lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen, vanhemman ja perheen arjenhallinnan lisääminen, vanhemmuuden tukeminen sekä lapsen ja vanhemman välisen vuorovaikutuksen vahvistaminen. Työskentely kohdistuu sekä perheenjäseniin yksilöinä, että perhekokonaisuuteen. Palveluun ohjautuvat asiakkaat voivat olla 0-17- vuotiaita ja palvelutarve voi perustua esimerkiksi päihde- tai mielenterveysongelmien, koulunkäyntivaikeuksien tai neuropsykiatristen erityispiirteiden tuottamien arjen hallinnan haasteisiin. Palvelua kehitetään koko ajan siihen suuntaan, että asiakas saisi palvelun mahdollisimman joustavasti ja oikea-aikaisesti.

Tässä tehtävässä tulet johtamaan työryhmän itse- ja yhteisöohjautuvuutta sekä vastaamaan asiakasvirrasta ja asiakastyön tukemisesta. Työnkuvaasi kuuluu henkilöstöhallinnolliset tehtävät ja päätöksenteko. Vastaat henkilöstön rekrytoinnista yhdessä tehostetun perhetyön johtavien sosiaaliohjaajien ja päällikön kanssa. Johdat henkilöstön osaamista perehdytyksestä näyttöön perustuviin toimintamalleihin sekä toimimaan kustannusvaikuttavasti. Huolehdit talousseurannasta, henkilöstön työturvallisuudesta, työhyvinvoinnista sekä työvuorosuunnittelusta. Osallistut työn kehittämiseen asiakastarpeista lähtevän tehostetun perhetyön johtamisen asiantuntijana. Johdat asiakastarpeista lähtevän toiminnan kehittämistä ja arviointia yhdessä henkilöstön, kollegoiden sekä johdon kanssa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden mielenkiintoiseen tehtävään, jossa jokainen päivä mahdollistaa uuden oppimista yhdessä muiden ammattilaisten kanssa.

Kiinnostuitko? Laita hakemus tulemaan, niin pääsemme sopimaan kanssasi heti mahdollisesta haastattelusta.

Pidämme ryhmähaastattelun ma 2.2 klo 14-15:30 ja pe 6.2 klo 9:30-11 osoitteessa Säätöpankinranta 2, 4krs. Ryhmähaastatteluista valitaan 1-2 hakijaa yksilöhaastatteluun, johon on varattu aika ti 10.2 klo 12-14.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään:
– tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
– rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:
– lastensuojelun ja sosiaalihuollon tuntemuksen sekä riittävän lainsäädännön osaamisen
– paineensietokykyä yhteensovittaa hallinnolliset tehtävät ja asiakastyön johtaminen.

Luemme eduksi:
– sosiaalialan soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon (esim. sosionomi YAMK)
– kokemuksen tehostetun perhetyön/perhetyön palveluiden johtamisesta tai kehittämisestä
– lastensuojelun avohuollon tuntemuksen
– sosiaalihuoltolain mukaisen lapsiperheiden palveluiden tuntemuksen
– halun kehittyä ja kehittää johtamista sekä perhetyön palvelua näyttöön perustuen
– valmentavan ja systeemisen johtamisorientaation sekä verkostojohtamisen taidot.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala