Johtava leikkipuisto-ohjaaja

Haemme kahta johtavaa leikkipuisto-ohjaajaa. Tehtävät sijoittuvat Koilliselle varhaiskasvatusalueelle. Toinen tehtävistä sijoittuu Malmi-Latokartanon yksikköön (aloitus tehtävässä 1.8.2025) ja toinen Puistola-Suutarila-Jakomäki-yksikköön (aloitus tehtävässä 1.1.2026).

Johtavan leikkipuisto-ohjaajan tehtävässä johdat leikkipuistoyksikön avointa varhaiskasvatusta ja koululaisten iltapäivätoimintaa. Työtäsi ohjaavat Helsingin kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma, perusopetuksen opetussuunnitelma sekä leikkipuistoyksikön oma toimintasuunnitelma. Vastaat yksikkösi tavoitteellisen ja suunnitelmallisen pedagogisen toiminnan arvioinnista ja kehittämisestä. Lisäksi vastuullasi on henkilöstön, asiakastyön, talouden ja turvallisuuden johtaminen. Johtavana leikkipuisto-ohjaajana toimit yhteistyössä päiväkodin, koulun ja neuvolan kanssa sekä eri verkosto- ja kumppanuussidosryhmien kanssa.

Odotamme sinulta ajantasaista varhaiskasvatuksen, avoimen varhaiskasvatuksen ja koululaisten iltapäivätoiminnan eri palveluiden tuntemusta sekä työtä määrittävien lakien ja eri asiakirjojen ymmärrystä. Tehtävässä korostuu taito asiakasosallisuusprosessien luomiseen ja ylläpitämiseen. Sinulla on kykyä tunnistaa erilaisten asiakasryhmien tarpeita, hankkia ja hyödyntää uutta tietoa pedagogiikasta, johtaa ja kehittää toimintaa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, käyttää omaa harkintakykyä ja tehdä päätöksiä. Kehität ja vaikutat koillisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöiden ja asiantuntijoiden ryhmässä alueen yhteiseen toimintakulttuuriin, jolloin myös taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tässä tehtävässä tärkeää.

Johtavana leikkipuisto-ohjaajana johdat yksikön toimintakulttuurin rakentumista, mikä vaatii sinulta erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä ongelmien käsittely- ja ratkaisutaitoja. Esihenkilökokemuksesta sekä muutosjohtamisen ymmärryksestä on hyötyä tehtävässä onnistumisessa. Asiakasohjaus sekä verkostojen ja yhteistyön johtaminen kumppanuuksissa ja sidosryhmissä edellyttävät aktiivista viestintää ja rakentavaa vuorovaikutusta.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.
– Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista.
– Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan.
– Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen.
– Toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Tehtäväkohtainen palkka on 3354,5kk8€/. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä.

Miten rekrytointi etenee?

Voit kertoa hakulomakkeella, kumpaa tehtävää haet vai koskeeko hakemuksesi molempia tehtäviä. Jätäthän hakemuksesi 17.4. klo 10 mennessä. Ensimmäiset haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 23.4. iltapäivällä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi vastaavaa tutkintoa edeltänyt opistoasteinen tutkinto. Edellytämme johtamiskokemusta sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi, Kasvatus- & opetusala