HR-juristi

Haemme joukkoomme työnantajapalvelut-yksikköön HR-juristia vakinaiseen työtehtävään alkaen 2.6.2025 (tai sopimuksen mukaan).

HR-juristina tehtäviisi kuuluvat palvelussuhdeasioiden ja työnantajapoliittisten linjausten tukeminen ja valmistelu toimialalla sekä muun muassa neuvottelutoimintaan osallistuminen. Tehtävä on uusi ja työskentelet henkilöstöpalveluissa yhteistyössä yksikkösi palvelussuhdepäällikön ja HR-asiantuntijoiden kanssa. Pääset tehtävässä myös kouluttamaan ja tukemaan esihenkilöitä virka- ja työehtosopimuksiin ja kaupungin henkilöstökäytänteisiin. Lisäksi osallistut erilaisten henkilöstöpäätösten valmisteluun.

Tehtävän vaatimuksena on oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi edellytämme työelämän lainsäädännön ja työ- ja virkaehtosopimusten tuntemusta. Odotamme sinulta myös laajempaa kiinnostusta työnantajapolitiikan ja henkilöstökäytänteiden kehittämiseen.

Eduksi luemme kokemuksen julkiselta sektorilta sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Toivomme sinulta kehittämismyönteistä ja ennakoivaa työotetta.

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävän, jossa saat mahdollisuuden tulla kehittämään henkilöstöhallinnon palveluita innostavan ja oppimismyönteisen työyhteisön kanssa. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Meillä on erinomaiset mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen myös monipuoliset henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin sekä kulttuuri- ja liikuntaedun. Voit tutustua tarkemmin henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).

Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin toimistotiloissa. Helsingin kaupungilla on monipaikkaisen työn käytännöt, joten myös etätyöhön on joustavat mahdollisuudet. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää lähityöskentelyä vähintään 2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Osaamisalue: Juridiikka