HR-asiantuntija

Haluatko olla mukana vahvistamassa vaikuttavaa työkykyjohtamista ja varmistamassa HR-prosessien sujuvaa toteutusta? Saatko parhaat hyödyt irti HR-tiedolla johtamisesta?

Me Helsingin työllisyyspalveluissa lisäämme helsinkiläisten työllistymisen todennäköisyyttä ja tuotamme Suomen vaikuttavimmat työllisyyspalvelut. Etsimme kokenutta ja ratkaisukeskeistä HR-asiantuntijaa vahvistamaan Helsingin työllisyyspalveluiden onnistumisen tuen HR-tiimiä.

HR-asiantuntijana vastuualueenasi on työkykyjohtamisen ja henkilöstösuunnittelun kokonaisuus. Vastaat työllisyyspalveluiden työkykyjohtamisen ja henkilöstösuunnittelun prosesseista ja toimintamalleista, joita kehität ja toteutat tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja johdon kanssa.

Tehtäväsi ytimessä

– Ylläpidät kokonaiskuvaa työkyvyn tilanteesta, analysoit HR-tietoa ja tuotat näkemystä johdolle päätöksenteon tueksi.

– Seuraat kehitystä, kustannuksia ja vaikuttavuutta ja tartut asioihin ennakoivalla otteella.

– Tuet esihenkilöitä konkreettisesti tapauskohtaisessa yhteistyössä ja varmistat työkykyjohtamisen käytäntöjen sujuvan toteutuksen.

– Johdat ja kehität yhteistyötä työterveyden ja vakuutusyhtiöiden kanssa.

– Luot toimivia käytäntöjä henkilöstösuunnitteluun, varmistat niiden sujuvan toteutuksen, sparraat ja neuvot esihenkilöitä

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

– Kokemusta ja osaamista työkykyjohtamisen käytännöistä: olet toiminut tavoitteellisessa kumppaniyhteistyössä esihenkilöiden, työterveyden ja vakuutusyhtiöiden kanssa

– Osaamista henkilöstösuunnittelusta yhteistyössä johdon sekä esihenkilöiden kanssa: pystyt tarkastelemaan henkilöstötilannetta kokonaisvaltaisesti, tuottamaan ja analysoimaan tietoa päätöksenteon tueksi ja sparraamaan ja tukemaan esihenkilöitä

– Itsenäistä, proaktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta

– Kykyä kohdata ja tehdä yhteistyötä työkyvyn tuen piirissä olevien työntekijöiden kanssa

– Valmiutta käyttää tiedolla johtamisen työkaluja (esim. Excel ja PowerBi)

Tarjoamme sinulle vaikuttavan HR-työn, jossa yhdistyvät tiedolla johtaminen, kehittäminen ja käytännön läheinen tekeminen. Työlläsi on suuri vaikutus siihen, kuinka työllisyyspalveluina onnistumme edistämään helsinkiläisten työllistymistä ja hyvinvointia. Pääset hyödyntämään ja kehittämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan työyhteisön tuella. HR-tiimissä vaalimme hyvää tiimihenkeä ja psykologista turvallisuutta. Luotamme toisiimme ja autamme toisiamme ja koko työllisyyspalveluita onnistumaan. Teemme työtä monipaikkaisesti, ja voit tehtävien mukaan tehdä myös etätyötä.

Hakuaika päättyy 18.3. klo 16.00. Hakemusten perusteella kutsumme osan hakijoista videohaastatteluun jonka vastausaika on 20.-22.3. Videohaastatteluiden jälkeen parhaiten menestyneet hakijat kutsutaan ryhmähaastatteluun, joka järjestetään 27.3.; jonka jälkeen järjestetään yksilöhaastattelut viikolla 14. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi