Erityissuunnittelija, osaamisen kehittäminen
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 16.12.2025, 11:09 - Haku päättyy 08.01.2026, 15:00
Erityissuunnittelija, osaamisen kehittäminen
Tule erityissuunnittelijaksi osaamisen kehittämisen yksikköön!
Haemme osaavaan joukkoomme erityissuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tehtävä sijoittuu osaamisen kehittämisen yksikköön. Meillä työskentelee 32 osaajaa. Vastaamme toimialan strategisen oppimisen suunnitelmasta ja sen toimenpiteistä, perehdytyksen ja oppilaitosyhteistyön tuesta sekä tuemme toimialan oppimiskulttuurin kehittymistä. Tuotamme ja järjestämme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle monipuolista ja eri tavoilla toteutettua täydennyskoulutusta.
Erityissuunnittelijan tehtävät ja vastuualueet:
– Osaamisen kehittämisen tiedonhallintaan liittyvät tehtävät, kuten osaamisen kehittämisen tietojärjestelmien kehittämiseen osallistuminen varmistaen tiedon laadun ja raportoitavuuden, tiedon laadun parantaminen ja tiedonkeräysmenetelmien ja -prosessien kehitys (mm. erilaiset kyselyt), tietotuotteiden (kuten PowerBI-pohjaisten työpöytien) tuotantoon osallistuminen, tiedon analysointi ja raportointi sekä osaamisen johtamisen kehittäminen toimialalla. Tätä osiota tehdään työparina yksikön toisen erityissuunnittelijan kanssa työnjaosta yhdessä sopien.
– Urapolkujen kehittäminen toimialalla mm. urapolkupilottien koordinointi, toimintamallien ja työkalujen kehittäminen
– Toimialatasoisten osaamisen kehittämisen teemojen oppimisratkaisujen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä sisältöasiantuntijoiden kanssa. Teemoina tällä hetkellä ainakin digiosaaminen.
– Verkko-oppimisympäristöihin liittyvät työtehtävät, kuten verkko-oppimisympäristö Oppivan pääkäyttäjyys, verkkokoulutusten tuotannon tuki sekä yhteistyö muiden kaupungin pääkäyttäjien kanssa
– osallistuminen asiantuntijaverkostoihin ja kehittämishankkeisiin omalla asiantuntija-alueella
– muut erikseen sovitut tehtävät
Tehtävässä painottuu HRD-tiedon kehittäminen, jota tehdään yhdessä yksikön toisen erityissuunnittelijan kanssa. Tehtävä on monipuolinen ja tehtävien painotukset voivat vaihdella vuosittain. Työ edellyttää laaja-alaista ymmärrystä osaamisen kehittämisen toimintamalleista ja kykyä luoda uutta.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä Sotepe -toimialan osaamisen kehittämistyötä yhdessä muiden kehittämisen ammattilaisten kanssa. Pääset osaksi osaavaa, kehittämishaluista ja yhteisöohjautuvuuttaan kehittävää työyhteisöä. Tarjoamme sinulle työsi tueksi mukavan työyhteisön, joustavat etätyömahdollisuudet ja mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen.
Hyvinvointisi on meille tärkeää ja koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Haluamme kuulla sinusta lisää, joten jätäthän hakemuksesi tehtävään hakuajan puitteissa. Valinnassa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua.
Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta osaamisen kehittämisen tehtävistä, vahvoja oman työn organisointitaitoja ja kokonaisuuksien hallintaa, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä edistää useita eri tehtäväalueita yhtäaikaisesti.
Katsomme eduksi pedagogisen osaamisen, kokemuksen osaamisen johtamisen käytäntöjen kehittämisestä, kokemuksen verkkokoulutusten tuotannosta, kouluttajakokemuksen sekä kokemuksen verkostoyhteistyötä.
puh. 09 3107 0264
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
