Digitalisaatiojohtaja

Helsingin kaupunki haluaa tarjota parastaan kaupunkilaisille voimakkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Oletko näkemyksellinen johtaja, jolta löytyy vahvaa kokemusta tietohallinnon, tiedonhallinnan ja digitalisaation johtamistehtävistä? Motivoiko sinua julkishallinnon tuottavuuden ja vaikuttavuuden kehittäminen?

Haemme visionääristä digitalisaatiojohtajaa

johtamaan 1.1.2026 toimintansa aloittavaa kaupunginkanslian digitalisaatio-osastoa ja vauhdittamaan kaupungin digitaalista uudistumista. Tehtävässäsi varmistat, että helsinkiläiset saavat entistä sujuvampia palveluja ja kaupungin henkilöstö modernit työvälineet – kestävän ja ihmislähtöisen digitalisaation periaatteita noudattaen.

Digitalisaatiojohtajana johdat kaupunkistrategian toteutumisen kannalta keskeistä laaja-alaista digitalisaatiotyötä sekä sen strategista suunnittelua ja niihin liittyviä muutosprosesseja. Vastaat kaupungin digitalisaatiotyön jatkuvasta kehittämisestä yhteistyössä toimialojen, kaupungin johdon ja lukuisten kumppaneiden kanssa. Varmistat kaupungin toiminnan ja palveluiden uudistamiseen tarvittavan digitalisaation taloudellisen ja tehokkaan toimeenpanon sekä eri organisaatioiden tarpeiden yhteensovittamisen.

Digitalisaatiojohtajana vastaat kaupunkitasoisen tietohallinnon, tiedonhallinnan ja tietoturvan ohjauksesta ja kehittämisestä sekä johdat reilun 130 kokeneen asiantuntijan digitalisaatio-osastoa. Yhdessä osastosi kanssa vastuullasi ovat kaupunkiyhteiset sovellukset, digitaaliset palvelut sekä data ja analytiikka. Digitalisaatiojohtajana raportoit kansliapäällikölle.

Kelpoisuusvaatimukset ja menestymisen edellytykset

Digitalisaatiojohtajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus suurten palveluorganisaatioiden tietohallinnon ja digitalisaation johtamistehtävistä. Mikäli korkeakoulututkinto on suoritettu ulkomailla, tarvitaan tutkinnon rinnastuspäätös. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme kokemusta tietohallintopalveluiden ja data- tai teknologiavetoisten digitalisaatiohankkeiden johtamisesta ja kehittämisestä. Lisäksi sinulla on laaja-alaista näkemyksellisyyttä suuren kokonaisuuden digitalisaatio- ja datatoiminnan sekä tiedonhallinnan ja tietoturvan johtamiseen strategisella tasolla ja hahmotat asianhallinnan ja asiakirjahallinnon johtamisen merkityksen. Olet johtaja, jolta löytyy analyyttistä ajattelukykyä yhdistettynä käytännössä todistettuun kykyyn toimeenpanna organisaatiorajat ylittäviä uudistuksia ja hankkeita. Sinulla on vahvaa osaamista talousjohtamisesta sekä omaat hyvät verkostoitumistaidot. Olet toimeenpanokykyinen johtaja, jolla on valmiuksia ja näyttöjä hyvästä henkilöstöjohtamisesta. Johtamiskokemuksesi voi olla julkiselta tai yksityiseltä sektorilta, mutta tehtävässä menestyminen edellyttää kaupungin toimintaa ohjaavien normien ja prosessien tuntemusta. Edellytämme erinomaisia vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja ja laajenevassa kansainvälisessä yhteistyössä tarvitset myös hyvää englannin kielen taitoa.

Eduksi luemme kokemuksen suurista palveluorganisaatioista, kaupungeista tai globaaleista palveluyrityksistä.

Mitä me tarjoamme?

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin, jossa pääset toiminnallasi vaikuttamaan siihen, kuinka Helsingin palveluita ja toimintaa uudistetaan tietotekniikkaa ja digitalisaatiota hyödyntäen. Työlläsi on suora merkitys yli 650 000 asukkaan ja yli 38 000 kaupungin työntekijän arkeen. Saat mahdollisuuden rakentaa modernia ja älykästä kaupunkia Euroopan kiinnostavimmassa toimintaympäristössä. Viihtyisä toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä kaupungin ytimessä.

Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/turvallisuusselvitykset (linkki vie ulkoiseen palveluun).

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja tule johtamaan Helsingin digitalisaatiota seuraavalle tasolle!
Haluamme kuulla sinusta, jos sydämesi sykkii tulevaisuuden palveluille, älykkäälle kaupungille ja onnistuneille, vaikuttaville digiratkaisuille.

Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan. Hakuaika päättyy 12.1.2026 klo 15.00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna, johon lähetetään kutsut viikolla 3. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 30.1. ja 3.2.2026. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.