Data-analyytikko, tietojohtaminen ja tilastopalvelut
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 19.02.2026, 16:31 - Haku päättyy 09.03.2026, 15:00
Data-analyytikko, tietojohtaminen ja tilastopalvelut
Haemme data-analyytikkoa terveys- ja päihdepalveluihin kohdentuvaan raportointiin Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle. Työtehtävä sijoittuu yhteisten palveluiden tietojohtaminen ja tilastopalvelut -yksikköön. Lisäksi muut vastuut ovat mahdollisia.
Data-analyytikkona tehtäviisi sisältyy seuraavat asiat:
Vastaat raportoinnin ja analytiikan tuottamisesta terveys- ja päihdepalveluiden johdolle.
Vastaat tietoarkkitehtuurin mukaisista tietomalli- ja tietokantatöistä toimialalla yhdessä tietoalustan tuoteomistajan kanssa.
Osallistut tietojohtamisen vaatiman tietotuotannon, tilastoinnin, raportoinnin ja analytiikan suunnitteluun, kehittämiseen ja toteutukseen.
Osallistut tietoalustakehittämiseen data-analyytikon osaamista vaativissa tehtävissä.
Osallistut tietotiimitoimintaan yksikön tietotiimissä omien vastuualueidesi osalta ja osallistut laajennettuun tietotiimiin.
Kehität ja toteutat aktiivisesti uusia malleja ja ratkaisuja tietojohtamisen tueksi.
Määrittelet ja muutat tietosisältöjä ja tietorakenteita organisaatio-, laki- ja palvelurakennemuutosten yhteydessä sekä selvität uusia tieto- ja tilastotarpeita.
Vastaat toimialan säännöllisestä tilastotuotannosta (päivittäisseuranta, vuosi- ja kuukausitilastot, poikkihallinnolliset tietokoostot) sekä raportoinnista (mm. dynaaminen vakioraportointi ja johdon työpöytä).
Vastaat toimialaa koskeviin ulkopuolisiin, pääasiassa vuosittaisiin tietotarpeisiin (esim. THL, Kaupunkitutkimus ja -tilastot, Tilastokeskus).
Tuotat kvantitatiivista ad hoc -tietoa operatiivisille esihenkilöille, toimialan ja kaupungin johdolle sekä ulkopuolisille toimijoille.
Osallistut tiedon tuottamisen prosessien ja tilastoinnin asiantuntijana yksikön ulkopuolisiin työryhmiin, erityisesti toiminnan edustajien ja johdon kanssa.
Teet yhteistyötä ICT-palveluyritysten kanssa.
Osallistut tietotuotantoratkaisujen ja -välineiden kehittämistyöhön.
Osallistut kansallisiin tilastoinnin ja tiedolla johtamisen yhteistyöverkostoihin.
Työyhteisömme on muutoksessa ja tiedolla johtamisen rakenteita, kulttuuria ja työvälineitä kehitetään paraikaa koko organisaation tasolla. Mielenkiintoinen kehittämismyönteinen tiimi odottaa innostavaa työkaveria.
Pyrimme jatkamaan tehtävää määräajan jälkeen.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Luemme eduksi data-analytiikkatyökalujen ja siihen liittyvän ohjelmointiosaamisen hyvän tuntemuksen (PowerBI, DAX, Python, R, Azure/Fabric).
juhani.karki@hel.fi
p. 09 310 70589
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
