Apulaisrehtori, Puistopolun peruskoulu

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme apulaisrehtoria vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen.

Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti ja toimit oman yksikkösi esihenkilönä. Toimit osana koulun johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria; johdat heidän kanssaan yhdessä koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Osallistut myös koulun sidosryhmäyhteistyöhön. Koulun johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti viikoittain. Koulun johtoryhmään kuuluu kolmen rehtorin lisäksi seitsemän opettajaa.

Miksi tulisit juuri meille?

Puistopolun peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, joka toimii Vuosaaressa kahdessa eri toimipisteessä. Koulun oppilasmäärä on noin 850. Koulussa on painotettua opetusta taideilmaisussa ja liikunnassa luokka-asteilla 3-9. Lisäksi luokka-asteilla 7-9 on painotettua opetusta urheilussa (Urhea), jota tehdään yhteistyössä Suomen olympiakomitean sekä pääkaupunkiseudun urheiluakatemian kanssa.

Puistopolun peruskoulussa eli PPPK:ssa on kuusi lähikoulun erityisluokkaa. Lisäksi koulussa on neljä vaativan erityisen tuen pienluokkaa.

PPPK on verkottunut koulu, joka tekee tiivistä yhteistyötä muiden vuosaarelaisten koulujen kanssa.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme hakijalta kokemusta johtamistyöstä peruskoulussa. Kokemus alakoulusta sekä erityisen tuen oppilaista edesatuttaa johtamistekojen onnistumisessa.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Miten rekrytointi etenee?

Jätäthän hakemuksesi 23.2. klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Seuraava haastattelukierros järjestetään Kalasataman toimipisteessämme viikolla 10.

Kelpoisuusehto:

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Lisäksi edellytämme hakijalta perusopetuksen esihenkilökokemusta.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja rehtori Pertti Tossavaiselta. Hänet tavoittaa parhaiten puhelinnumerosta 050 302 7753.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala