Kesätyöntekijä HR-yksikköön

Lentoasemayhtiö Finavia johtaa ja kehittää 20 lentoasemaa Suomessa. Sujuvat ja laadukkaat palvelut lentoyhtiöille ja matkustajille ovat meille sydämen asia. Kehitämme Suomen saavutettavuutta ja hyviä lentoyhteyksiä. Olemme sitoutuneet vastuulliseen toimintaan edistääksemme kestävää lentomatkailua. Teemme työtä, jota ilman maailma olisi kaukana.

Finavia on asiakaskokemuksen ja palvelukehittämisen johtava eurooppalainen lentoasemayhtiö. Lentokenttämme ovat olleet kansanvälisesti palkittuja jo usean vuosikymmenen ajan. Osaamme hallita suuria kokonaisuuksia, monipuolisia rakennuskohteita, ihmisvirtoja, monimutkaista logistiikkaa ja dataa. Teemme hyvää yhteistyötä asiakkaidemme ja kumppaniemme kanssa.

Haemme nyt Finavian HR-yksikköön kesätyöntekijää

Tehtäväsi painottuvat erilaisiin projektiluontoisiin tehtäviin HR:n tehtäväkentässä ja tulet osallistumaan esimerkiksi rekrytointi- ja perehdytysprosesseihin liittyviin kehityshankkeisiin. Lisäksi työtehtäviisi voi sisältyä muita HR-tehtäviä liittyen esimerkiksi työsuhteen elinkaaren hallintaan ja rekrytointiin.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvia opintoja (esimerkiksi kauppatieteet) ja ensisijaisesti etsimme opintojensa loppuvaiheessa olevaa tai vastavalmistunutta HR-tehtävistä kiinnostunutta yliopisto-opiskelijaa.  Eduksi katsomme aiemman kokemuksen HR-tehtävistä sekä kehitysprojekteista. 

Odotamme sinulta MS Office-työkalujen sujuvaa osaamista sekä kiinnostusta ja valmiutta hyödyntää myös muita IT-työkaluja ja -järjestelmiä sekä tekoälyä työn tukena. Kykenet johtamaan omaa työskentelyäsi tavoitteellisesti ja sinulta löytyy näyttöjä myös onnistuneesta projektinhallinnasta ja työn loppuun saattamisesta. Ymmärrys liiketoiminnan perusteista auttaa sinua menestymään tehtävässä. Lisäksi edellytämme sinulta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti.

Sovit loistavasti tiimiimme, mikäli sinulla on erinomainen palveluasenne, autat ja kannustat muita, otat vastuuta ja kehität rohkeasti uutta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, viestit avoimesti, teet yhteistyötä yli yksikkörajojen ja edistät hyvää fiilistä ja finavialaista toimintatapaa teoillasi. Tukena työssäsi sinulla on osaava HR-Specialist sekä koko Finavian HR-yksikkö.

Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetestaus.

Mitä tarjoamme?

Meillä on asiantunteva ja motivoitunut henkilöstö, joka on sitoutunut arvoihimme: vastuullisuus, turvallisuus, asiakaslähtöisyys ja uudistuminen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi johtavassa eurooppalaisessa lentoasemayhtiössä. Työskentelemme joustavasti lähityössä ainakin puolet työajasta. Käytössäsi ovat monipuoliset työsuhde- ja liikuntaedut. Tule mukaan tuhannen finavialaisen asiantuntevaan ja työssään viihtyvään työyhteisöön! 

Voit tutustua uratarinoihimme osoitteessa finavia.fi/urafinaviassa.

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Noora Sjöberg (Head of HR, Helsinki Airport) torstaina 22.1. klo 14-15 tai perjantaina 6.2. klo 13-14, puh 050 541 5842.

Hae tehtävää 15.2.2026 mennessä ja liitä mukaan ansioluettelosi. Jatkoon kutsuttaville lähetämme videokysymykset ja ensimmäiset live-haastattelut on tarkoitus pitää viikolla 9. Lähtökohtaisesti pyrimme siihen, että valittava henkilö voisi aloittaa toukokuussa.

Uusi ura maailman ovilla odottaa. Aloita tarinasi Finaviassa.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi