Yhdistelmätyöntekijä
- Sijainti Eura
Julkaistu 09.12.2025, 9:54 - Haku päättyy 31.12.2025, 13:00
Yhdistelmätyöntekijä
Kokoaikaisen toimen ensimmäinen sijoituspaikka on päiväkoti Euranrinkilä,
viikkotyöaika on 38 h 15 min. Tehtäviin kuuluvat ruokapalveluiden osalta mm. aamupalan valmistus, päivällisen lämmitys ja niiden tarjolle pano, välipalojen valmistusta, lounaan lämpimän lisäkkeen valmistus, astiahuoltoa, keittiön ja ruokasalin siisteydestä huolehtiminen yms. ammattikeittiöön kuuluvia tehtäviä. Laitoshuollon osalta toimeen kuuluu kahden päiväkotiosaston ja yleisten tilojen ylläpito- ja perussiivouksia. Työ on kaksivuorotyötä
klo 6:30- 14:09 tai klo 9:30-18 välisenä aikana.
Kelpoisuusvaatimuksena on hotelli-, ravintola- ja catering -alan perustutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto tai puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto tai laitoshuoltajan tutkinto. Alan työkokemus katsotaan eduksi. Lisäksi tehtävään on mahdollisuus kouluttautua oppisopimuskoulutuksella. Hakijalla pitää olla voimassa oleva hygieniapassi.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Työ alkaa 2.3.2026 tai sopimuksen mukaisesti.
Työssä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Toimeen valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.
Hakuaika päättyy 31.12.2025 klo 13.00.
Hakemukset tulee jättää www.kuntarekry.fi -palvelun kautta tai Euran kunnan kirjaamoon, sähköpostilla kirjaamo@eura.fi.
Lisätietoja toimesta antavat ruokapalvelupäällikkö Arja Jussila, p. 044-4224028
ja siivouspäällikkö Virpi Lilja, p. 044-4224905.
ja siivouspäällikkö Virpi Lilja, p. 044-4224905.
Euran kunta
Eura on n. 12 500 asukkaan vireä, viihtyisä, vetovoimainen ja turvallinen kunta eteläisessä Satakunnassa. Työnantajana Euran kunta tarjoaa haastavia ja monipuolisia tehtäviä ja huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista. Kunnan tavoitteena on taata osaavan ja motivoituneen henkilöstön rekrytointi kunnan palvelutehtäviin. Euran kunnan henkilöstöpoliittisia arvoja ovat avoimuus, yhteisöllisyys, vuorovaikutteisuus, oikeudenmukaisuus sekä vaikuttamismahdollisuus.