Peruskoulun virka-apulaisrehtori, Kilonpuiston koulu ja Keran koulu

Sinulla on valmiudet toimia pedagogisena ja hallinnollisena johtajana sekä halua olla rakentamassa uutta kouluyhteisöä ja viemässä koulun muutosprosessia eteenpäin vahvalla pedagogisella otteella. Sinulla on vahvat yhteistyötaidot ja oppilaslähtöinen työskentelytapa.
Koulun hallinnon tiimiin kuuluu rehtori ja kaksi virka-apulaisrehtoria. Tiivis yhteistyö ja yhteinen näkemys koulun tulevaisuuden suunnasta ovat rehtoritiimin vahvuus. Haemme tiimipelaaja osaksi johtotiimiä. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtoryhmä sekä yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä.

Kilonpuiston koulu ontoimii kahdessa toimipisteessä. Kilonpuiston toimipisteessä toimii 3-sarjainen yhtenäiskoulu sekä autismiopetuksen yksikkö. Kutojantien toimipisteessä toimii 3-sarjainen yläkoulu. Syksystä 2026 alkaen Kutojantiellä toimii Keran uusi yläkoulu, jossa aloittavat uudet 7. luokat. Kilonpuiston ja Keran koulu toimivat yhteisissä tiloissa ja henkilökunta on yhteistä. Kilonpuiston rehtori toimii myös Keran koulun rehtorina koulun toiminnan ensimmäisen vuodenajan.

Virka-apulaisrehtori vahvistaa koulun johtamisrakennetta muutosprosessin aikana. Sinulla tulee olla näkemystä ja kyvykkyyttä muutosjohtamiseen. Toimenkuvaasi kuuluu mm.Kutojantien toimipisteen pedagoginen ja hallinnollinen johtaminen, ja uuden Keran koulun suunnittelu yhdessä kaupungin muiden toimijoiden kanssa.

Kilonpuiston koulu sijaitsee Leppävaaran suuralueella. Meille on helppo päästä junalla kauempaakin. Lukuvuosina 2026-2029 toimimme kahdessa toimipisteessä, sekä Kilonpuistossa, että Kutojantie 2:ssa.

Kilonpuiston koulu on monikulttuurinen n. 700 oppilaan yhtenäiskoulu. Meillä on yleisopetuksen lisäksi painotettua opetusta: kaksikieliset suomi- englanti- luokat 1-9 ja ilmaisutaito painotus 7-9 luokilla. Näille luokille pyritään pääsykokeen kautta. Kilonpuiston koulussa järjestämme kaupunkitasoista erityisopetusta autismikirjon oppilaille. Keran koulun toiminta käynnistyy syksyllä 2026. Keran koulussa aloittaa kolme 7. luokkaa, ja koulu tulee kasvamaan vuosittain.

Koulumme arvoja ovat yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus, osallisuus ja myönteinen ilmapiiri. Pidämme tärkeänä toistemme arvostavaa kohtaamista, ystävällisyyttä, yhdessä tekemistä ja kannustusta.

Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat viikolla 17 ja 18.

Koulun nimi ja osoite: Kilonpuiston koulu: Kilonpuisto 5, 02610 Espoo
Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §.
Tehtävä on määräaikainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Palvelussuhde alkaa 1.8.2026.

Palkka: OVTES:in mukainen. Virka-apulaisrehtorin hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on 7 % pienempi, kuin kyseisen koulun rehtorin hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka. Lisäksi virka-apulaisrehtorille maksetaan työn vaativuudenperusteella määräytyviä lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot

Kelpoisuusvaatimus:

Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä yhdessä rehtoritiimin kanssa valmentavalla työotteella. Edellytämme erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti moninaisessa työympäristössä.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Arvostamme ammatillista osaamista, itsensä johtamisen taitoja, organisointikykyä ja kokemusta hyvästä työpari- ja tiimityöskentelystä sekä aktiivista, kehittävää otetta erilaisten oppijoiden koulukohtaisen tuen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
Luemme eduksi kokemuksen yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän johtamisesta ja muutosjohtamisesta.

Edelläkävijöiden Espoo – rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme – rohkeus uudistaa, taito kehittää – näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala