Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Yöjakelija

  • Sijainti Kuusamo
  • Julkaistu 02.04.2026, 14:17
  • Haku päättyy 16.04.2026, 23:59
  • 16.04.2026, 23:59

Yöjakelija

Haemme palkallisesta hyötyliikunnasta kiinnostuneita yöjakajia!

Jakajan homma voi joskus ottaa kunnon päälle, mutta on erinomaista hyötyliikuntaa. Tehtäväsi on huolehtia, että kirjeet, sanoma- ja aikakauslehdet sekä pienpaketit pötköttävät postilaatikossa jo aamukahviaikaan.

Jakopäivät ovat maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin. Voit itse vaikuttaa siihen, haluatko työskennellä kolmena päivänä viikossa vai tehdä yksittäisiä keikkoja. Työpäivä alkaa noin klo 2-3 aikaan yöllä ja päivän pituus vaihtelee jaettavan määrän mukaan. Ahkeralle puurtajalle on tarjolla myös lisätöitä. Palkka maksetaan ennalta sovittuna urakkapalkkana, joten nopealla jakajalla on mahdollisuus hyviin tuntiansioihin!

Työseura on sekin parasta A-luokkaa, nimittäin oma seurasi, sillä työ jakelukierroksilla on itsenäistä.
Työvälineeksi tarvitset oman auton. Oman auton käytöstä maksamme kilometrikorvauksen. Matkat Kuusamossa vaihtelevat 40130 kilometriin.

Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli:
– Puhut sujuvasti joko englantia tai suomea
– Pystyt työskentelemään yöaikaan
– Pääset kulkemaan Kuusamon alueella omalla autolla
– Olet vähintään 18-vuotias – yläikärajaa ei ole!

Et tarvitse pohjakoulutusta etkä aiempaa työkokemusta, sillä perehdytämme sinut tehtävään.

Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.