Yöjakelija kesätöihin Kemijärvelle
- Sijainti Kemijärvi
Julkaistu 07.04.2026, 9:43 - Haku päättyy 26.04.2026, 23:59
Yöjakelija kesätöihin Kemijärvelle
Haemme palkallisesta hyötyliikunnasta kiinnostuneita yöjakajia!
Jakajan homma voi joskus ottaa kunnon päälle, mutta on erinomaista hyötyliikuntaa. Tehtäväsi on huolehtia, että kirjeet, sanoma- ja aikakauslehdet sekä pienpaketit pötköttävät postilaatikossa jo aamukahviaikaan.
Jakopäivät ovat maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin. Voit itse vaikuttaa siihen, haluatko työskennellä kolmena päivänä viikossa vai tehdä yksittäisiä keikkoja. Työpäivä alkaa noin klo 2 aikaan yöllä ja päivän pituus vaihtelee jaettavan määrän mukaan noin 4-6 tuntia yössä. Ahkeralle puurtajalle on tarjolla myös lisätöitä. Palkka maksetaan ennalta sovittuna urakkapalkkana, joten nopealla jakajalla on mahdollisuus hyviin tuntiansioihin!
Työseura on sekin parasta A-luokkaa, nimittäin oma seurasi, sillä työ jakelukierroksilla on itsenäistä.
Työvälineeksi tarvitset oman auton, jonka käytöstä maksamme kilometrikorvauksen. Matkat Kemijärvellä vaihtelevat 30100 kilometriin.
Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli:
– Puhut sujuvasti joko englantia tai suomea
– Pystyt työskentelemään yöaikaan
– Pääset kulkemaan Kemijärven alueella omalla autolla
– Olet vähintään 18-vuotias – yläikärajaa ei ole!
Et tarvitse pohjakoulutusta etkä aiempaa työkokemusta, sillä perehdytämme sinut tehtävään.
Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.