Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Ravintolatyöntekijä kuljettaja ruoan jakeluun

  • Sijainti Lappeenranta
  • Julkaistu 08.05.2026, 15:17
  • Haku päättyy 17.05.2026, 23:59
  • 17.05.2026, 23:59

Ravintolatyöntekijä kuljettaja ruoan jakeluun

Etsimme keikkaluonteiseen työhön ravintolatyöntekijääkuljettajaa ruoan jakeluun Lappeenrantaan tehdasalueelle. Työ tehdään asiakasyrityksen tarpeen mukaan ja soveltuu hyvin joustavuutta arvostavalle tekijälle.

Työtehtävät
– Ruoan kuljetus ja jakelu tehdasalueella
– kuljetustyö tapahtuu itsenäisesti / yksin työskennellen
– käytössä sähköauto (automaattivaihteinen), ajokorttiluokka B riittää
– Kun kuljetustehtäviä ei ole, työskentelet tehdasalueen ravintoloissa astiahuollon, keittiöapulaisten tai ravintolatyöntekijän tehtävissä.

Työaika
– Arvioitu työaika vaihtelee arkisin (ma-pe) klo 6.3014.00 – välillä
– Työvuoroja arvioidaan olevan eniten kesä-, elo- ja syyskuussa, heinäkuussa vähemmän

Odotamme sinulta
– Voimassa oleva hygieniapassi
– Voimassa oleva työturvallisuuskortti
– Ajokortti B
– Riittävän hyvää fyysistä kuntoa, sillä työ sisältää kantamista ja liikkumista
– Itsenäinen ja huolellinen työote
– Valmius keikkaluonteiseen työhön
– Hyvää suomen kielen taitoa (sekä suullista että kirjallista)

Työssä sovelletaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa (työntekijät) työehtosopimusta ja palkkaus määräytyy vähintään palkkaryhmä 2. mukaan, työntekijän ravintola-alan työkokemusvuodet huomioiden (11,87 – 13,20 eur/h). Työnhakija voi itse myös esittää palkkatoiveensa.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.