Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Rakennusapulainen

  • Sijainti Hämeenlinna
  • Julkaistu 01.04.2026, 14:31
  • Haku päättyy 19.04.2026, 23:59
  • 19.04.2026, 23:59

Rakennusapulainen

Haemme asiakasyrityksellemme työmaille reippaalla asenteella varustettuja rakennusapulaisia ja rakennustyöntekijöitä!
Työtehtävät määräytyvät työmaalla menossa olevan työvaiheen mukaisesti ja sisältävät erilaisia vaihtelevia aputöitä. Näitä ovat useimmiten raivaus -ja kantotyöt, siivous, purkutyöt, raudoitus, eristys, asennustehtävät, betonityöt ja yleisesti kokeneiden ammattilaisten avustamista. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tässä työssä tärkeintä on ennen kaikkea oppimishaluinen ja työhön tarttuva asenne.
Työ on pääasiassa keikkatyötä ja työkohteet vaihtelevat saneerauskohteista uudisrakennuskohteisiin. Keikat voivat pituudeltaan vaihdella päivistä useisiin kuukausiin ja toisinaan jatkua myös pitkäaikaisesti.
Työssä menestyäksesi sinulta tulisi löytyä:
– Voimassa oleva työturvallisuuskortti
– Reipas ote työskentelyyn
– Kiinnostusta tai kokemusta rakennustyömaalla työskentelystä
– Suomen kielen taito
Tarjoamme:
– TES mukaisen ja omaan kokemukseesi perustuvan palkkauksen lisineen
– Asianmukaiset työvarusteet
– Säännöllisen työajan arkisin klo 7-15.30 välillä
– Monipuoliset työtehtävät
Miten hakea:
Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi
Eezy Osaajat -palveluun luomalla profiili ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä kohdasta ”Rekisteröidy”
. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:2
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.