Päivystäviä myyjiä S-marketteihin ja Alepoihin
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 09.04.2026, 7:56 - Haku päättyy 30.04.2026, 23:59
Päivystäviä myyjiä S-marketteihin ja Alepoihin
Haemme päivystäjiä pääkaupunkiseudun S-marketteihin ja Alepoihin syksyn sesonkiin (elo-syyskuu). Toimit myymälässä myyjän tehtävässä ja vastaat monipuolisesti myymälän sujuvasta arjesta.
Työtehtäviin kuuluu kaikki myyjän työtehtävät kuten hyllyjen täydennys, siisteydestä ja turvallisuudesta huolehtiminen sekä työskentely kassalla ja asiakaspalvelussa. Toimit itsenäisesti työvuorossa ja kohtaat asiakkaat ystävällisesti ja ammattitaidolla.
Tarjoamme noin 30 työtuntia viikossa, määräaikaisen työsuhteen, Kaupan TES:in mukaisen peruspalkan lisäksi päivystäjän vastuun lisäkorvauksen sekä mahdollisuuden kartuttaa kokemusta kaupan alalla. Odotamme reipasta ja oma-aloitteista otetta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja sitoutumista sovittuun ajanjaksoon. Eduksi katsotaan aiempi kokemus kaupan toimialalta.
Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä, viemme läpi tuhansia organisaatioiden kehitysprojekteja ja analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta. Eezyn osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. Raportoimme kestävyystyöstämme CSRD:n mukaisesti osana tilinpäätöstä.
Eezy eläköön elämä ja työ.
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
