Keittiöpäällikkö Papu ja Pata, Tampere
- Sijainti Tampere
Julkaistu 31.03.2026, 11:10 - Haku päättyy 13.04.2026, 23:59
Keittiöpäällikkö Papu ja Pata, Tampere
Haemme KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen.
Etsimme intohimoista ja oma-aloitteista keittiöpäällikköä vastaamaan asiakkuutemme ravintolatoiminnasta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa ja kehittää keittiötäsi omalla kädenjäljelläsi sekä luoda elämyksellisiä ruokakokemuksia kasvisruoan parissa. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivan tekijän löydyttyä.
Mitä työsi sisältää?
Keittiöpäällikkönä vastaat keittiön kokonaisvaltaisesta toiminnasta.
Työnkuvaasi kuuluu mm.:
– keittiön päivittäinen operatiivinen työ
– ruokalistojen suunnittelu kasvispainotteiseen suuntaan
– keittiötoimintojen kehittäminen
– tavarantilaukset ja varaston hallinta
– laadun ja kustannustehokkuuden varmistaminen
Työ sisältää sekä itsenäistä tekemistä että tiimin kanssa työskentelyä ajoittain vuoroissa ollaan myös yksin.
Kenelle tehtävä sopii?
Toivomme sinulta:
– kokemusta vastaavista keittiö- tai esihenkilötehtävistä
– vahvaa motivaatiota ja oma-aloitteista työotetta
– kiinnostusta ja intohimoa kasvisruokaan ja sen kehittämiseen
– organisointikykyä sekä kokonaisuuksien hallintaa
Arvostamme lisäksi luovuutta, laatutietoisuutta ja kykyä viedä keittiötä määrätietoisesti eteenpäin.
Mitä tarjoamme?
– vakituinen kokoaikainen työsuhde
– palkka noin 3000 €/kk tai sopimuksen sekä osaamisen mukaan
– mahdollisuus vaikuttaa keittiön toimintaan ja kehitykseen
– työn aloitus mahdollisimman pian / heti sopivan henkilön löydyttyä.
– mahdollisuutta työllistyä asiakkaan omille kirjoille 6kk koeajan jälkeen.
Miten haet työpaikkaa ja hakuaika:
Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!
Lisätiedot:
Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.
Janni Nousiainen
HR-konsultti
Eezy Henkilöstöpalvelut
050 438 6709
janni.nousiainen@eezy.fi
www.eezy.fi
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.