Hitsaajia kunnossapitoon Pieksämäelle
- Sijainti Suonenjoki
Julkaistu 07.04.2026, 15:21 - Haku päättyy 30.06.2026, 23:59
Hitsaajia kunnossapitoon Pieksämäelle
Etsimme yhteistyökumppanillemme VR Kunnossapito Oy:lle
HITSAAJAA KUNNOSSAPITOON
toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen
Pieksämäelle
.
Mikäli uudet työkuviot ovat olleet mielessäsi, jatka lukemista!
Etsimällämme työntekijällä on asenne kohdallaan, ja hän pystyisi sitoutumaan kokoaikaiseen työhön. Työt suoritetaan tiimissä ja tiiviisti yhteistyössä muiden asiakkaan sidosryhmien kanssa.
Etsimme henkilöä, jolta löytyy aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä arviolta kolmen vuoden ajalta, sekä osaamista MAG-hitsaukseen. Lisäksi katsomme eduksesi NDT V1-tarkastusosaamisen.
Hitsaajana työpäiväsi tulevat sisältämään rautatiekaluston kunnossapitoa, muun muassa huoltoja, vika- ja vauriokorjausta, muutostöitä sekä tavaravaunujen uusvalmistusta. Työtehtävät sekä -ympäristö ovat monipuoliset ja tarjoavat sinulle mahdollisuuden kehittyä alalla.
Kyseessä on maanantaista perjantaihin painottuva kokoaikainen 2-vuorotyö, jolloin työpäiväsi vaihtelevat klo 6-14 sekä klo 14-22 välillä. Satunnaisia viikonlopputöitä on myös tarjolla. Työsuhteessa käytössä JHL:n Rautatiealan Työehtosopimus.
Työn aloitus asiakkaan tarpeiden mukaisesti porrastetusti touko-syyskuussa. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Asiakashaastattelun yhteydessä tullaan tekemään hitsauksen näyttökoe.
Hitsauksen pätevöittäminen työsuhteen alussa.
Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi hyvissä ajoin!
Kysyttävää?
Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.