Haemme vastaavaa verkkokauppaan K-Citymarket Lohjalle
- Sijainti Lohja
Julkaistu 05.05.2026, 15:16 - Haku päättyy 24.05.2026, 23:59
Haemme vastaavaa verkkokauppaan K-Citymarket Lohjalle
Verkkokauppavastaava K-Citymarket Lohjalle
Etsimme nyt verkkokauppavastaavaa K-Citymarket Lohjalle monipuolisiin kaupan alan tehtäviin. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työsuhde solmitaan Eezyn kanssa.
Työtä on tarjolla 1530 h / viikko, ja työvuorot sijoittuvat arkipäiviin. Vuorot alkavat aikaisin aamulla klo 6.00, joten tehtävä sopii hyvin aamuvirkulle tekijälle.
Mitä työ sisältää?
Työssäsi vastaat verkkokauppatilausten sujuvasta käsittelystä ja asiakkaiden hyvästä palvelukokemuksesta.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu:
Asiakkaiden verkkokauppaostosten keräily
Asiakkaiden palautteisiin ja yhteydenottoihin vastaaminen
Oman työn organisointi ja sujuvuudesta huolehtiminen
Työskentelet maanantaista perjantaihin pääasiassa itsenäisesti, joten tehtävässä korostuvat oma-aloitteisuus, vastuullinen työote ja kyky ohjata omaa työskentelyäsi.
Keräilytehtävien jälkeen osallistut tarvittaessa myös muihin kaupan työtehtäviin myymälän puolella.
Mitä odotamme sinulta?
Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta
Kykyä työskennellä itsenäisesti
hyvää organisointikykyä ja ripeyttä
Asiakaspalveluhenkistä asennetta
Aiempaa kokemusta teollisten hyllytyksestä, keräilyn osaaminen plussaa
Mitä tarjoamme?
Monipuolisen työnkuvan verkkokaupan ja kaupan arjen parissa
Mahdollisuuden vakinaistua määräaikaisuuden jälkeen
Vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan omaan työpäivääsi
Palkka: Kaupan TES + vastuulisä
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.