Koulunkäynninohjaaja (vammaisopetus), Kanniston koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Kanniston koulu

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 – 

Kanniston koulu on 1.8.2011 perustettu koulu kasvavalla ja kehittyvällä Kivistön alueella, johon pääsee kätevästi myös kehärataa pitkin. Valoisa koulurakennus edustaa modernia arkkitehtuuria. Luokkahuoneet ovat ajanmukaisesti varusteltuja. Koulu kasvaa ensi elokuussa täyteen kokoonsa 1.-9.-luokkien yhtenäiseksi peruskouluksi oppilasmäärän noustessa noin 700 oppilaaseen. Koulussa on seitsemän vammaisopetuksen luokkaa. Toiminnallinen piha (Vantaan paras koulun piha  v. 2017) ja luonnonläheinen sijainti tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet oppimisympäristön laajentamiseen. 

Tutustu kouluumme tästä.

Haemme vammaisopetuksen tiimiimme kahta lapsen  kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sitoutunutta ammattilaista koulunkäynninohjaajan tehtävään. Koulussamme on sekä oppiaineittain että toiminta-alueittain toimivia luokkia. Koulunkäynninohjaajalla tulee olla valmius toimia missä tahansa vammaisopetuksen luokassa. Pidät lapsista ja haluat osaltasi olla tekemässä heille hyvää tulevaisuutta. 

Koulunkäynninohjaajan tehtävänä on tukea oppilaan kasvua, kehitystä ja oppimista. Arvostamme sitoutumista tehtävään, kykyä kohdata lapset aidosti välittäen sekä  halua ja valmiutta tehdä hyvää yhteistyötä erityisluokanopettajan sekä koko muun vammaisopetuksen tiimin kanssa. Olet lapsen kehitystä tukeva turvallinen aikuinen, joka auttaa lasta oppimaan hänelle tärkeitä tulevaisuuden taitoja. 

Tarjoamme tilaisuuden päästä kehittämään vammaisopetuksen  toimintakulttuuria innostuneen ja yhteistyökykyisen henkilökunnan kanssa. Meille hyvä yhteishenki on keskeinen arvo. Tukea annetaan ja vastaanotetaan. Tule tekemään vammaisopetuksen tiimistämme entistä vahvempi. Hyvällä yhteistyöllä se onnistuu. Kannisto olemme ME!

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto, esimerkiksi kasvatus-ja ohjausalan ammattitutkinto tai koulunkäynnin aamu-ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme halua, tahtoa ja kykyä hyvään yhteistyöhön sekä vammaisopetuksen kehittämistyöhön. Motivaatio tärkeään työhön on hyvän tuloksen lähtökohta. Koet työsi tärkeänä, mikä auttaa sinua jaksamaan välillä rankassa mutta antoisassa vammaisopetuksen arjessa. 

Luemme eduksi: Kokemuksen eri kommunikaatiotapojen käytöstä sekä diabetesosaamisen. 

Palkkaus: 2490,75 euroa / kk. Lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. 

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. 

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38,15 h/ vko.

Yhteystiedot:

Rehtori
Kiuru, Petri
050 302 6056
petri.kiuru@vantaa.fi

Virka-apulaisrehtori Eeva-Maria Lappalainen p. 040 173 5048 sposti: eve.lappalainen@vantaa.fi.
Rehtorit ovat tavoitettavissa arkisin klo 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua. 

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala