HR Business Partner

Etsimme osaavaa ja ratkaisukeskeistä HR Business Partneria, joka toimii palvelutoiminnan johdon operatiivisena kumppanina henkilöstöasioissa. Roolissa pääset myös tukemaan esihenkilöitämme arjen henkilöstöasioissa, osallistumaan toiminnan muutostilanteisiin, kehittämään henkilöstömme osaamista sekä tuottamaan ja analysoimaan dataa päätöksenteon tueksi.

Tehtävässä vastaat erityisesti seuraavista kokonaisuuksista:

• toimit asiantuntijana toiminnan muutoksissa ja varmistat lainsäädännön sekä työehtosopimusten noudattamisen
• valmistelet ja toteutat muutoksiin liittyvät HR-toimenpiteet yhdessä palvelujohdon kanssa
• sparraat ja tuet esihenkilöitämme henkilöstösuunnittelussa, rekrytoinneissa, perehdytyksissä ja haastavissa työsuhdetilanteissa
• koordinoit sovittuja koulutus- ja kehittämistoimenpiteitä
• tuotat säännöllistä henkilöstöraportointia sekä analysoit henkilöstödataa päätöksenteon tueksi

Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen kotimaisessa, yhteiskunnallisessa yrityksessä. Tulet osaksi viiden hengen HR-tiimiä, jossa kanssasi työskentelee kaksi HR-asiantuntijaa, toimistotyöntekijä sekä henkilöstöjohtaja. Tehtävä on organisaatiossamme uusi, joten pääset rakentamaan ja kehittämään roolia alusta alkaen yhdessä palvelujohdon ja HR-tiimin kanssa. Mielenkiintoisen työn ja mukavan työyhteisön lisäksi tarjoamme sinulle lakisääteistä laajemman työterveyshuollon palvelut sekä liikunta -ja kulttuuriedut tukemaan työhyvinvointiasi. Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti ja työpisteesi sijaitsee viihtyisissä tiloissamme Helsingin Malmilla.

Odotamme sinulta:

• tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa 
• useamman vuoden kokemusta liiketoimintaa tukevista HR-tehtävistä
• osaamista työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista sekä HR-prosesseista 
• kykyä toimia esihenkilöiden ja johdon kumppanina sekä tukea heitä vaativissakin tilanteissa
• kykyä toimia muuttuvassa työympäristössä ja viedä asioita eteenpäin
• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen meille viimeistään 4.3.2026 mennessä. 

Voit kysyä lisätietoja tehtävästä tulevalta esihenkilöltäsi henkilöstöjohtaja Lauri Kankaanrinteeltä. Laurin tavoitat (18.2 klo 9-11, 20.2 klo 9-11 ja 24.2 klo 10-11): 044 491 6660 / lauri.kankaanrinne@tavana.fi 

Lue lisää toiminnastamme: www.tavana.fi

Löydät meidät myös somesta: LinkedInissä, Instagramissa, Facebookissa ja Tiktokissa

Aspa-konsernin muodostavat Aspa-säätiö ja sen omistamat kaksi tytäryhtiötä: Aspa Palvelut Oy (Tavana) ja Aspa Asiantuntijapalvelut Oy. Tavana tuottaa yksilöllisiä asumispalveluja mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä eri tavoin vammaisille ihmisille ympäri Suomen. Olemme jo vuodesta 2006 lähtien mahdollistaneet tavallista arkea tukea tarvitseville ihmisille. Vuoteen 2025 asti meidät tunnettiin nimellä Aspa Palvelut Oy. 

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi