Varhaiskasvatuksen opettaja

Askolan kunta hakee varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 9.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Innostutko tutkivasta oppimisesta yhdessä lasten kanssa? Onko sinulla halu kehittää ja toteuttaa itseäsi opetus- ja kasvatusalan ammattilaisena? Jos vastasit kyllä, tule meidän työkaveriksemme Askolaan, luonnonläheiseen ympäristöön toteuttamaan lasten osallisuutta mahdollistavaa varhaiskasvatusta.

Korostamme leikkiä ja lapsilähtöisyyttä, jotka tukevat kokonaisvaltaista oppimista ja kokemista.

Opettajan tehtävänä on pedagogisesti painottuvan opetuksen, kasvatuksen ja hoidon kokonaisvaltainen suunnittelu, toteutus ja kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työssä läsnä ovat yhteistyö huoltajien ja moniammatillisten verkostojen kanssa sekä oman työn tavoitteellinen ja suunnitelmallinen itsearviointi ja kehittäminen.

Edellytämme varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaisen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, joustavaa ja positiivista asennetta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Arvostamme erityisesti halua kehittyä ammattilaisena sekä taitoa luoda kiireetöntä ilmapiiriä arjen keskelle. Edellytämme sinulta kykyä kohdata perheet ja lapset yksilöllisesti ja arvostavasti.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn kehittämiseen ja toteuttamiseen luonnonläheisessä ympäristössä. Käytössäsi ovat laajat työterveyshuollon palvelut sekä Smartum -liikunta- ja kulttuurietu.

Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Työaika on 38,25 h/vk, hinnoittelutunnuksen mukainen palkka 3040,31 €/kk.

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 705431) 26.2.2026 klo 16.00 mennessä.

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset

Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme. Tule mukaan yhteiseen tekemiseen!

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala