HR Business Partner, Vantaa

Haluatko olla mukana rakentamassa vaikuttavaa henkilöstöjohtamista ja tukea esihenkilöitä onnistumaan arjessa? Etsimme nyt liiketoiminnan kumppaniksi kokenutta HR-ammattilaista, joka haluaa yhdistää strategisen sparrailun käytännönläheiseen tekemiseen ja kehittää liiketoiminnan tavoitteita edistävää henkilöstöjohtamista. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen ja sijoittuu pääkonttorillemme Vantaan Kaivokselaan. Noudatamme hybridityömallia, jossa osittainen etätyöskentely on mahdollista.

HR Business Partnerina toimit liiketoiminnan tärkeänä kumppanina vastuualueesi henkilöstöjohtamisen ja työsuhdeasioiden kysymyksissä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten henkilöstöjohtamisen käytännöt tukevat liiketoimintaa ja esihenkilötyön onnistumista. Sinulla on keskeinen rooli yhdeksän hengen kannustavassa HR-tiimissä, joka koostuu eri osa-alueiden HR-ammattilaisista.

Tehtävässäsi:

– sparraat vastuualueesi liiketoimintajohtoa ja esihenkilöitä henkilöstöjohtamisen kysymyksissä

– analysoit henkilöstödataa ja tuot näkemystä päätöksentekoon

– tuet muutosjohtamisessa

– vastaat työsuhdeasioista omalla vastuualueellasi ja varmistat, että toiminta on lainsäädännön ja TES:ien mukaista

– varmistat HR-prosessien sujuvan toteutuksen ja kehität niitä eteenpäin

– teet tiivistä yhteistyötä HR-tiimin ja liiketoiminnan kanssa

Odotamme hakijalta seuraavia asioita:

– Soveltuva korkeakouluasteinen koulutus

– Usean vuoden laaja-alainen henkilöstöhallinnon kokemus

– Työoikeuden ja työehtosopimusten hyvää hallintaa ja soveltamiskykyä

– Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot

Tässä roolissa menestyäksesi tarvitset laaja-alaista osaamista HR:n eri osa-alueista sekä kokemusta ylimmän johdon ja liiketoiminnan kanssa toimimisesta. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky rakentaa luottamusta. Työskentelet liiketoimintalähtöisesti, ratkaisukeskeisesti ja käytännönläheisellä otteella. Itsenäisen työskentelyn lisäksi toimit mielelläsi tiimin jäsenenä asiantuntemusta ja osaamista jakaen.

Odotamme hakemustasi viimeistään 8.3.2026. Toimi kuitenkin nopeasti, voimme haastatella hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Heidi Mellanen, parhaiten tavoitettavissa 24.2. klo 14-16 ja 5.3. klo 8-10 puh. 040 124 7811, sähköpostitse heidi.mellanen@are.fi.

Tarjoamme

– Virike- ja hierontaedun

– Lounasedun

– Laajan työterveyshuollon

– Kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

– Mahdollisuuksia lisäkouluttautumiseen (mm. oppisopimus, verkkokurssit)

– Omaehtoisen opiskelun tuen

[Hyvinvoiva, osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö](https://www.are.fi/ura/are-tyonantajana/) on ARE:n toiminnan perusta. Arelaisten turvallisuudesta, työkyvystä, kehittymisestä ja hyvinvoinnista huolehditaan. Perheomisteisessa yrityksessä töitä tehdään hyvällä tekemisen meiningillä. Saat työhösi osaavan tiimin ja oman esihenkilösi tuen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien ja parissa, työpäiväsi ovat sopivan vaihtelevia ja pystyt itse vaikuttamaan päivän kulkuun. Lue lisää[ työskentelystä meillä.](https://www.are.fi/uratarinat/)

ARE

ARE on suomalainen perheyritys, jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Tarjoamme ratkaisuja ja palveluita kiinteistön koko elinkaarelle uudiskohteiden talotekniikkaurakoinnista, ylläpitoon ja huoltoon, huollosta modernisointiin ja korjausrakentamiseen. Tahdomme olla talotekniikan suunnannäyttäjä ja siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Työskentelemme tiiviisti yhdessä asiakkaidemme kanssa löytääksemme parhaat ratkaisut, oli kyseessä sitten toimisto, hotelli, sairaala tai teollisuuslaitos. Tavoitteena on aina energiatehokkaat tilat ja tilojen käyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina.

Puhelin: 0205305500 Sähköposti: hr@are.fi Sijainti: Kaivokselantie 9 (PL 160), 01610 Vantaa

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi