Palkkahallinnon asiantuntija tilitoimistoon, Helsinki/Hybrid

Tehtävänkuvaus

Palkkahallinnon asiantuntijana vastaat asiakkaidesi palkanlaskennasta kokonaisvaltaisesti. Roolisi on asiantuntijavetoinen ja konsultatiivinen: toimit asiakkaiden tukena ja kumppanina palkanlaskennan, työsuhdeasioiden ja lainsäädännön kysymyksissä. Vastaat itsenäisesti noin 400 palkanlaskennasta kuukaudessa. Pääset työskentelemään monipuolisen asiakaskunnan kanssa ja toimimaan asiantuntijakumppanina TES-tulkinnoissa.

Saat lisätietoa työnantajasta heti rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.

Tarjoamme
– Joustavan työnantajan, joka panostaa henkilöstön hyvinvointiin.
– Tiiviin palkanlaskennan tiimin, jossa tuki ja tiimityö ovat avainasemassa.
– Erinomaiset henkilöstöedut, kuten laaja työterveyshuolto, ePassi ja lisäksi uniikkeja vapaa-ajan etuja, joista kerromme lisää haastattelussa.

Työtehtävät
– Asiakkaiden tunti- ja kuukausipalkkojen laskenta
– Työsuhteiden elinkaaren hallinta
– Työehtosopimusten sekä työ- ja verolainsäädännön tulkinta ja soveltaminen
– Asiakkaiden neuvonta ja tukeminen palkanlaskennan ja työsuhdeasioiden kysymyksissä
– Aktiivinen yhteistyö asiakkaiden ja tiimin kanssa

Etsimme

– Vähintään muutaman vuoden kokemus ulkoisesta palkanlaskennasta
– Kokemus palkkahallinnosta useiden eri asiakkaiden ja työehtosopimusten parissa
– Tilitoimistopohjaisen palkanlaskentajärjestelmän (esim. Fennoa) hallinta
– Kyky ottaa nopeasti vastuuta ja työskennellä itsenäisesti
– Erinomaiset ongelmanratkaisu- ja selvitystyötaidot
– Sujuva suomen kielen taito. Englannin kielen taidon katsomme eduksi.
– Eduksi katsomme PHT-tutkinnon

Menestyäksesi roolissa olet:
– Paineensietokykyinen
– Tavoitteellinen
– Vastuuntuntoinen
– Energinen
– Tiedonhaluinen

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät