Operatiivinen johtaja, ARIA, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Operatiivisena johtajana vastaat Arian liiketoiminnan ja tuotteen operatiivisesta kehittämisestä ja toteutuksesta. Johdat palvelun jatkokehitystä ja varmistat, että palvelu kehittyy kokonaisvaltaiseksi ratkaisuksi yritysten liiketoimintariskien, hankintojen, vakuutusten ja kassakäyttöpääoman hallintaan. Toimit keskeisessä roolissa sekä asiakasrajapinnassa että sisäisessä kehitystyössä. Tulet käymään asiakastapaamisissa yhdessä asiantuntijoiden kanssa sekä asiantuntijuudellasi kouluttamaan ja sparraaman organisaatioita uusien toimintamallien käyttöönotossa. Roolissasi johdat myös tiimiä ja vastaat päivittäisen toiminnan sujuvuudesta.

Tarjoamme
– Keskeisen ja vaikutusvaltaisen roolin kasvavassa liiketoiminnassa
– Kilpailukykyisen palkan ja edut, mahdollisuuden keskustella osakkuudesta
– Joustavan hybridimallin ja lämminhenkisen työyhteisön
– Uudet viihtyisät toimitilat Helsingin Salmisaaressa

Työtehtävät
– Riskienhallintapalvelun kehittäminen ja jatkojalostus
– Yritysten liiketoiminta-, hankinta-, vakuutus- ja kassavirran riskien kokonaisvaltainen tarkastelu
– Asiakastapaamiset asiantuntijaroolissa
– Palvelumallien ja toimintatapojen kouluttaminen muulle henkilöstölle
– Operatiivinen esihenkilövastuu
– Yhteistyö myynnin ja johdon kanssa palvelun kaupallistamisessa

Etsimme

– Ymmärrystä yritysten riskienhallinnasta ja taloudesta laaja-alaisesti
– Analyyttistä ja kehittävää työotetta
– Rohkeutta tehdä päätöksiä ja viedä muutoksia käytäntöön
– Kykyä toimia asiantuntijaroolissa asiakasrajapinnassa

Arvostamme, jos sinulla on
– Kokemusta konsulttitalosta, riskienhallinnasta suuressa organisaatiosta tai vastaavasta asiantuntijaympäristöstä

Menestyäksesi roolissa olet:
– Kehittämishaluinen ja oppimiskykyinen
– Analyyttinen mutta käytännönläheinen
– Positiivinen ja ratkaisukeskeinen

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Johtaminen & konsultointi