AC-kokki, Periscope Tampere
- Sijainti Tampere
Julkaistu 24.07.2026, 14:35 - Haku päättyy 10.08.2026, 23:59
AC-kokki, Periscope Tampere
Etsimme Ravintola Periscope kahta kokenutta kokkia kokoaikaiseen 112,5 h / 3 vko ja osa-aikaiseen noin 60 h / 3 vko työsuhteeseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan.
Työtehtäviin kuuluu monipuolisten ja korkealaatuisten ruokien valmistaminen aina parhaista raaka-aineista. Jatkuvasti ajan hermoilla oleva ruokalista vaatii kokilta ammattitaitoista työotetta. Toivomme sinun olevan luova ja joustava tiimipelaaja, joka pystyy työskentelemään ammattimaisesti myös paineen alla ja tarjoamaan asiakkaille unohtumattomia makuelämyksiä.
Edellytämme alan koulutusta ja kokemusta ammattikeittiöstä sekä a la carte kokin työstä.
Palkka on neuvoteltavissa huomioiden aiempi kokemuksesi, alkaen Mara tes.(14,08-15,04 € /h).
Miten haet työpaikkaa ja hakuaika:
Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!
Ilmoitathan hakemuksessasi käytettävyytesi tuntien suhteen.
Lisätiedot:
Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.
Janni Nousiainen
HR-konsultti
Eezy Henkilöstöpalvelut
050 438 6709
janni.nousiainen@eezy.fi
www.eezy.fi
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.