Ilmanvaihtoalan työntekijä projektityöhön Kouvolaan
- Sijainti Kouvola
Julkaistu 10.07.2026, 15:31 - Haku päättyy 17.07.2026, 23:59
Ilmanvaihtoalan työntekijä projektityöhön Kouvolaan
Haemme asiakkaallemme Camini Uusimaa Oy:lle reipasta ja työhön tarttuvaa ilmanvaihtoalan työntekijää määräaikaiseen projektiin Kouvolaan.
Työssä toimit kokeneen ammattilaisen työparina ja osallistut ilmanvaihtokanavien puhdistus- ja huoltotöihin sekä erilaisiin kiinteistötekniikan avustaviin tehtäviin.
Aiempi kokemus esimerkiksi ilmanvaihdon nuohouksesta, kiinteistöhuollosta, huoltomiehen tehtävistä, asentajan töistä tai muista talotekniikan käytännön työtehtävistä katsotaan eduksi.
Työtehtävät
Ilmanvaihtokanavien puhdistus- ja huoltotyöt
Avustavat asennus- ja huoltotehtävät
Kiinteistötekniset avustavat tehtävät
Työskentely kokeneen asentajan työparina
Mitä odotamme hakijalta?
Kokemusta esimerkiksi kiinteistöhuollosta, huoltomiehen työstä, asentajan tehtävistä tai ilmanvaihtoalan töistä
Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia
Erinomaista suomen kielen taitoa
Hyvää fyysistä kuntoa
Valmiutta työskennellä ahtaissa ja pölyisissä tiloissa
Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta
Oma auto ei välttämätön
Tarjoamme
Perehdytyksen tehtävään
Mahdollisuuden oppia ilmanvaihtoalan työtehtäviä käytännössä
Mahdollisuuden työn jatkumiseen syys–lokakuussa uusien projektien käynnistyessä
Työsuhdetiedot
Työpaikka: Kouvola
Aloitus tarkentuu, mahdollinen aloitus 10.8.
Kesto: noin 2 viikkoa
Työaika: kokoaikatyö ma-pe 7.30-15.30
Palkka: 11–20 €/h kokemuksen ja osaamisen mukaan
Työehtosopimus
Työsuhteessa noudatetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta (TES).
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.