Johtaja, Kotimaisten kielten keskus -osasto
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 09.06.2026, 9:41 - Haku päättyy 17.07.2026, 16:15
Johtaja, Kotimaisten kielten keskus -osasto
Opetushallituksen osastona toimivan Kotimaisten kielten keskuksen (Kotus) tehtävänä on edistää suomen ja ruotsin kielen käyttöä yhteiskunnassa tuottamalla ja levittämällä tietoa näistä kielistä ja niiden vaihtelusta Suomen kulttuurissa ja yhteiskunnassa. Kotus vastaa kansalliskielten huollosta, neuvonnasta ja sanakirjatyöstä ja tekee näihin liittyvää tutkimusta sekä seuraa kotoperäisten vähemmistökielten käyttöä ja elvytystoimia.
Kotimaisten kielten keskus -osaston johtajana toimit suoraan pääjohtajan alaisuudessa ja edistät yhteistä toimintakulttuuria toimiessasi viraston johtoryhmässä. Johtajana vastaat osaltasi strategian toimeenpanosta tavoitejohtamisen mallin mukaisesti, osastolle asetettujen tavoitteiden tehokkaasta ja tuloksellisesta saavuttamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Toimit esihenkilöroolissa valmentavalla ja oppivalla työotteella, henkilöstön työhyvinvoinnista ja osaamisesta huolehtien.
Kotimaisten kielten keskus -osastossa toimii kolme yksikköä.
kielenhuoltoyksikkö
ruotsin kielenhuolto- ja sanakirjayksikkö
sanakirjayksikkö
Toimit esihenkilönä yksiköiden päälliköille.
Johtajana seuraat johdettavanasi olevan kokonaisuuden yleistä kehitystä ja ylläpidät yhteyksiä osaston kannalta keskeisiin asiakkuuksiin ja sidosryhmiin.
050 329 5680 (tavoitettavissa heinäkuun ajan ensisijaisesti puhelimitse)
mikael.mantila@oph.fi
Opetushallitus
Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.
Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.
Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
