Projektipäällikkö, Nuorten työllisyyspalvelut

Oletko innostava ja toimeenpanokykyinen projektityön ammattilainen? Kiinnostaako sinua rooli työttömyyden ennaltaehkäisyssä?

Ennakollisissa työllisyyspalveluissa varmistamme, että työmarkkinoiden muutokset ja työttömyysriskissä olevat helsinkiläiset tunnistetaan ajoissa. Yhdistämme tietoa, asiantuntijuutta ja laajan kumppaniverkoston, jotta voimme ehkäistä työttömyyttä ennakoivasti ja tukea työnantajia muuttuvien osaamistarpeiden kohtaamisessa. Toimimme tiiviinä osana kaupunkiyhteistä verkostoa ja rakennamme yhdessä ennakoivaa, vaikuttavaa ja oikea-aikaisesti kohdennettua työllisyyden edistämistä.

Haemme projektipäällikköä nuorten työllistymistä kehittävään projektiin Helsingin työllisyyspalvelujen ennakollisiin palveluihin. Tehtävä on määräaikainen ajalle 20.7.2026 (tai sopimuksen mukaan) – 31.1.2028.

Tehtävässä johdat nuorten työvalmennuksen asiantuntijoiden työtä ja luot heille mahdollisuuksia onnistumiseen. Rooli on käytännönläheinen ja kehittämisorientoitunut.

Onnistut tehtävässä, kun pystyt yhdistämään sujuvan projektijohtamisen, vahvan kyvyn koordinoida tekemistä sekä tiedon hyödyntämisen. Olet joustava ja sinulla on innostunut ja eteenpäin vievä asenne. Edistät asioita sinnikkäästi, hyvässä yhteistyössä muiden kanssa ja löydät keskeneräisyyden keskeltä mahdollisuuksia.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen, sekä hyvä suomen ja englannin kielen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Odotamme sinulta:
– Projektiosaamista; hallitset laajoja kokonaisuuksia ja saat asiat järjestykseen ratkaisukeskeisellä otteella
– Vahvaa toimeenpanokykyä: viet asiat suunnitelmista käytäntöön ja huolehdit etenemisestä
– Kykyä rakentaa ja ylläpitää sujuvaa yhteistyötä eri toimijoiden ja sidosryhmien välillä
– Osaamista tieto- ja datajohtamisesta päätöksenteon tukena

Luemme eduksi osaamisen työllisyyteen liittyvistä ilmiöistä ja näkemyksen ennakoivaan työhön.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan työn, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti helsinkiläisten työllistymiseen työttömyyden ennaltaehkäisyn kautta. Pääset mukaan osaavien ammattilaisten joukkoon ja pääset kasvamaan työllisyyden kentän syväosaajaksi. Helsingin kaupunki tarjoaa hyvät henkilöstöedut kuten liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyden palvelut ja lounasedun. Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Tehtävä alkaa 20.7.2026 tai sopimuksen mukaan ja on määräaikainen 31.1.2028 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ. Tehtävä sijoittuu työllisyyspalveluiden ennakollisten palveluiden tiimiin. Koeajan pituus on kuusi kuukautta.

Hakuaika pättyy 12.6. Hakemusten perusteella jatkoon eteneville lähetetään videohaastattelukutsu, johon voi vastata 16.-18.6. välisenä aikana. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan 29.6. järjestettävään yksilöhaastatteluun.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät