Eezy henkilöstöpalvelut Oy

CNC-aarporaaja / Heidenhain-osaaja

  • Sijainti Riihimäki
  • Julkaistu 20.05.2026, 15:49
  • Haku päättyy 30.06.2026, 23:59
  • 30.06.2026, 23:59

CNC-aarporaaja / Heidenhain-osaaja

CNC-aarporaaja / Heidenhain-osaaja
Etsimme ammattitaitoista ja motivoitunutta CNC-aarporaajaa osaksi koneistustiimiä. Jos sinulla on kokemusta CNC-aarporauksesta, osaat Heidenhain-ohjauksen ja haluat tehdä työsi huolellisesti, saatat olla juuri etsimämme tekijä.

Työ on monipuolista ja teknisesti kiinnostavaa, sillä valmistuksessa on yksittäiskappaleita ja pieniä sarjoja. Työ ei siis ole pelkkää kappaleenvaihtoa, vaan tehtävässä pääsee hyödyntämään osaamistaan ohjelmoinnissa ja koneistuksessa sekä kehittämään ammattitaitoaan edelleen.

Kyseessä 6 kuukauden määräaikaisuus, jonka jälkeen mahdollisuus vakinaistumiseen

Työaika: Kaksivuorotyö klo 06:0014:00 (ma-pe) ja klo 13:3023:00 (ma-to)

Odotamme sinulta
– kokemusta CNC-aarporauksesta
– Heidenhain-ohjauksen osaamista
– mielellään noin 5 vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä
– kokemusta ohjelmoinnista
– riittävää suomen kielen taitoa työn sujuvaan hoitamiseen

Tarjoamme
– haastavan ja vaihtelevan työnkuvan
– mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen
– ammattitaitoisen työyhteisön
– 2-vuorotyön

Kyseessä 6 kuukauden määräaikaisuus, jonka jälkeen mahdollisuus vakinaistumiseen

Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Jätä hakemuksesi ohessa olevasta hakulinkistä täyttämällä lomakkeen tiedot. Liitäthän mukaan CV:si tai muita dokumentteja.

Työsuhde:Toimeksianto
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.