Koulutusasiantuntija

Haemme Itä-Suomen yliopiston koulutuspalveluihin opetuksen kehittämiseen erikoistunuttakoulutusasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta ja hae viimeistään10.6.2026.

Tehtävä ja palkkaus

Itä-Suomen yliopistossa on yhtenä strategisena kehittämishankkeena opetuksen laadun kehittäminen muun muassa oppimisanalytiikan avulla. Koulutusasiantuntijan tehtävässä osallistut yliopiston opetuksen kehittämiseen asiantuntijana opetushenkilöstön ja eri asiantuntijaryhmien kanssa. Tehtävään sisältyy yliopistotasoisia suunnittelu-, koulutus- ja kehittämistehtäviä. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa:

– opiskelijapalautejärjestelmän ja oppimisanalytiikan kehittäminen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa,
– oppimisanalytiikkaan liittyvien toimintamallien luominen,
– yliopistotasoiseen opetuksen kehittämiseen osallistuminen mm. asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä,
– tehtäväalueen sisällöistä viestiminen opetushenkilökunnalle,
– pedajohtajaverkoston toiminnan koordinointi ja viestintä sekä
– mahdolliset muut opetuksen kehittämistehtävät.

Palkkausmääräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti vaativuustason 9 perusteella. Palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta (3 294 €) ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta (6-50 %). Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuenpalkka työsuhteen alkaessa on noin3500-3900 €/kk. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi.

Tehtävä täytetään 17.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Edellytämme sinulta:

– tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa,
– erinomaista suomen kielen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa,
– ymmärrystä korkeakouluopetuksesta, -pedagogiikasta ja niiden kehittämisestä,
– valmiutta toimia asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä yliopistotason opetuksen kehittämisessä,
– itseohjautuvaa ja kehittämisorientoitunutta työotetta,
– hyvää organisointi- ja yhteistyökykyä sekä
– hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja ja kykyä toimia asiantuntijatukena.

Katsomme eduksi:

– kokemuksen oppimisanalytiikkaan tai koulutuksen seurantatietoon liittyvien toimintamallien, prosessien tai käytäntöjen kehittämisestä,
– kyvyn yhdistää pedagoginen näkökulma, analytiikkatieto ja käytännön kehittämistoiminta,
– kokemuksen koulutusten, työpajojen tai kehittämisverkostojen (esim. pedagogiset verkostot) koordinoinnista sekä
– muun opetuksen kehittämiseen liittyvän kokemuksen ja osaamisen.

Tarjoamme sinulle:

– mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä,
– mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön,
– erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen sekä
– Itä-Suomen yliopiston https://www.uef.fi/fi/henkilostoedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut.

Hae näin

Jätä hakemus viimeistään 10.6.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana.

Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan:

– CV,
– kopiot tutkintotodistuksista sekä
– mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään.

Kysymyksiä?

Lisätietoja tehtävästä antaa oppimisympäristöjen kehittämisjohtaja Kari Korhonen, puh. +358 294452002, kari.korhonen@uef.fi.

Lisätietoja hakemisesta antaa HR Controller Nea Pajula, puh. +358 294458542, nea.pajula@uef.fi.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät