Opetusneuvos, äidinkieli ja kirjallisuus, ruotsinkielinen koulutus -yksikkö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 22.04.2026, 11:31 - Haku päättyy 11.05.2026, 16:15
Opetusneuvos, äidinkieli ja kirjallisuus, ruotsinkielinen koulutus -yksikkö
Etsimme opetusneuvosta, joka on kiinnostunut kehittämään äidinkielen ja kirjallisuuden opetusta. Olet aloitteellinen ja tavoitteellinen ja sinulla on kyky työskennellä verkostoissa sekä hankkeissa ruotsinkielisen koulutuksen parissa.
Opetusneuvoksen pääasiallinen vastuualue on ruotsin kieli ja kirjallisuus kaikissa koulutusmuodoissa. Vastuualueeseen kuuluvat myös muut tehtävät ja aihealueet, jotka liittyvät opetussuunnitelman perusteisiin ja ruotsinkieliseen koulutukseen.
Opetusneuvos työskentelee ruotsinkielisen koulutuksen yksikössä. Työtehtäviin kuuluu muun muassa opetussuunnitelmien perusteiden ja tukimateriaalien laatiminen sekä opetussuunnitelmien perusteiden toimeenpanon tuki ja seuranta.
Tehtävään kuuluu kehittämistarpeiden tunnistaminen ja kehittämishankkeissa työskentely ruotsinkielisen koulutuksen parissa sekä kansallisesti ja kansainvälisesti. Työssäsi toimit tiiviissä yhteistyössä suomenkielisten yksiköiden kollegoiden kanssa.
Ruotsinkielisen koulutuksen yksikkö kuuluu kasvatus, koulutus ja osaaminen -osastoon. Osasto kehittää ja vastaa muun muassa opetussuunnitelmien ja tutkintojen perusteiden valmistelusta sekä tukee koulutuksen kehittämistä erilaisten hankkeiden kautta. Ruotsinkielisen koulutuksen yksikkö vastaa ruotsinkielisen koulutuksen sekä muiden kuin Kotimaisten kielten keskus -osaston tehtäviin kuuluvien ruotsinkielisten palvelujen kehittämisestä yhteistyössä muiden Opetushallituksen yksiköiden ja osastojen kanssa.
029 533 1887
kurt.torsell@oph.fi
Opetushallitus
Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.
Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.
Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
