Apulaisosastonhoitaja, Mielialahäiriöpalveluiden Päiväyksikkö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 21.04.2026, 9:36 - Haku päättyy 12.05.2026, 15:00
Apulaisosastonhoitaja, Mielialahäiriöpalveluiden Päiväyksikkö
Mielialahäiriöpalveluiden Päiväyksikkö etsii apulaisosastonhoitajaa esihenkilön ja toisen aoh:n kollegaksi alk. 1.9. 2026 tai sopimuksen mukaan!
Jos psykiatrisen hoitotyön substanssin kehittäminen, henkilöstön tukeminen sekä kliininen hoitotyö psykiatriassa kiinnostaa, saatat olla etsimämme henkilö. Päiväyksikkö tarjoaa yksilöllisiä, toimintakyvyn haasteisiin perustuvia määrämittaisia hoitojaksoja niille helsinkiläisille, joilla psykiatrinen avohoito on ajankohtaisesti riittämätön, mutta sairaalahoito ei vielä välttämätön. Mielialahäiriöpalveluiden Päiväyksikköön kuuluu myös mielialahäiriöpalveluiden Liikkuva avohoito, joka tarjoaa samalle potilasryhmälle tukea vuoden jokaisena päivänä mahdollisuuksien mukaan potilaan omassa ympäristössä.
Hoitojaksomme koostuvat ryhmä- ja yksilömuotoisista toiminnoista. Työtovereinasi ovat Päiväyksikön ja Liikkuvan avohoidon sairaanhoitajat, lähihoitajat, lääkärit, toimintaterapeutit ja psykologit sekä kokemusasiantuntijat. Työyhteisömme on kehittämishenkinen ja arvonamme on vaalia hyvää asiakaskokemusta sekä rakentavaa työyhteisön ilmapiiriä. Tehtävä on uusi ja kehittyvä sekä voi mahdollisesti sijoittua sekä Päiväyksikön osastopuolelle että Liikkuvaan avohoitoon. Apulaisosastonhoitajat toimivat esihenkilön sekä toistensa työparina osallistuen hoitotyön suunnitteluun, ohjaukseen ja seurantaan sekä koko Päiväyksikön arjen toiminnan sujuvoittamiseen.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on kokemus mielialahäiriöpotilaiden hoidosta ja kuntoutuksesta. Tarvitset lisäksi organisointikykyä sekä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
Luemme eduksi: Ylempi korkeakoulututkinto (esim. TtM, Sh YAMK) sekä kokemus apulaisosastonhoitajan tehtävistä tai kehittämistehtävistä.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
