Apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika)

Haemme apulaisrehtoria Kankarepuiston peruskouluun vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen.

Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman yksikkösi henkilöstön esihenkilönä. Johdat yhdessä rehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Osallistut myös henkilöstöjohtamiseen yhteistyössä rehtorin kanssa. Osallistut sidosryhmäyhteistyöhön.

Kankarepuiston peruskoulu toimii Jakomäen sydämessä, vuonna 2020 valmistuneessa palvelurakennuksessa. Rakennuksessa järjestetään perusopetuksen lisäksi varhaiskasvatuksen, leikkipuiston ja nuorisopalveluiden toimintaa.

Kankarepuiston peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa on vuosiluokat 1-9 ja seitsemän (7) lähikoulun erityisluokkaa. Oppilasmäärämme on 670 ja opetushenkilöstöä yksikössämme on 70.

Tarjoamme laadukasta perusopetusta lähialueen perheiden lapsille ja meille on tärkeää, että oppilaat kiinnittyvät omaan lähikouluunsa. Henkilöstömme työskentelee arjessa tiiviisti yhdessä ja hyödyntää yhteisön moniammatillista osaamista. Meillä kannustetaan yhteisopettajuuteen ja työn jatkuvaan kehittämiseen. Pidämme tärkeinä perusasioiden vahvaa hallintaa sekä kiireetöntä yhdessä kasvamista ja oppimista.

Jakomäen sydän sijaitsee Lahden moottoritien ja kehä III:n läheisyydessä ja on hyvin saavutettavissa julkisella liikenteellä. Oppimisen tilamme ovat modernit ja monimuotoiset.

Arvostamme taitoa kohdata oppilaat ja henkilöstö kunnioittavasti sekä halukkuutta työskennellä yhdessä monitoimitalon eri toimijoiden kanssa.

Toivomme, että olet oma-aloitteinen, aktiivisesti itseäsi ja yhteisöä kehittävä ja kykenevä sekä itsenäiseen että tiiviiseen työparityöskentelyyn. Lisäksi toivomme sinulta rohkeutta kohdata haastavat tilanteet ja ratkoa ne rakentavasti.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi vuosittaisen Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Miten rekrytointi etenee?
Jätäthän hakemuksesi 15.4.2026 klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Ensimmäiset lähihaastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaan 4.5.2026. Saatamme sisällyttää rekrytointiprosessiin henkilöarvioinnit.

Kelpoisuusehto:

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään kokemusta johtoryhmän ja yhteisöllisen hyvinvointiryhmän sekä pedagogisen tuen ryhmän työskentelyn johtamisesta. Valittavalla tulee olla kokemusta ohjata opettajien lisäksi koulunkäynninohjaajan, monikielisen ohjaajan ja kouluvalmentajan työtä.

Luemme eduksi Primus- ja Kurre-järjestelmien hallinnan sekä työjärjestysten laadinnan osaamisen.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja:
Jane Majanen, rehtori, parhaiten tavoitettavissa sähköpostitse osoitteessa jane.majanen@hel.fi

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala