Päiväkotihuoltajan osa-aikainen vakituinen tehtävä

Liperin kuntaan, Puolivälin päiväkotiin haetaan osa-aikaista päiväkotihuoltajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 4.5.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan.

Päiväkotihuoltaja toimii tiiviissä yhteistyössä varhaiskasvatuksen, siivous- ja ruokapalveluhenkilöstön kanssa, avustaen lasten hoitamisessa, leikkien ohjaamisessa ja erilaisissa tehtävissä, kuten ruokailujen, pukemisen ja päiväunien järjestämisessä. Päiväkotihuoltaja huolehtii myös tilojen siisteydestä, lakanoiden vaihdosta, lelujen ja tarvikkeiden järjestämisestä sekä ruokien ja välipalojen tarjoilusta omassa yksikössään. Päiväkotihuoltaja tekee päiväkodin viikoittaiset ruokatilaukset sähköisesti, jonka vuoksi ohjelmistojen käyttö ja hallinta katsotaan eduksi.

Arvostamme oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti mutta myös hyviä tiimitaitoja. Hyvät kommunikaatiotaidot ovat tärkeät sekä aikuisten että lasten kanssa työskenneltäessä. Odotamme sinulta hygieniatietoisuutta ja hygieniapassia. Päiväkotihuoltajan tehtävässä eduksi luetaan toimitilahuoltajan koulutus.

Liperi on saanut Unicefin Lapsiystävällinen kunta -statuksen, tule siis meille rakentamaan kanssamme lapsiystävällistä kuntaa.

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva koulutus tai muu tehtävään soveltuva pätevyys.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Päiväkotihuoltajan tehtäväkohtainen palkka täydellä työajalla on 2 104,58 €/kk ja työaikamuoto on yleistyöaika 38,25 h/vk. Tehtävä on osa-aikainen työ, jossa prosenttiosuus on 80 %

Tehtävä täytetään 04.05.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa koeajan pituus on 6kk. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, haastattelut järjestetään kuitenkin viimeistään viikolla 18.

Tehtäviin valittujen on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina

– Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
– työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
– lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
– useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja

Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.