Koulunkäynninohjaaja (4), Hovirinnan koulu

Tule mukaan Kaarinan perusopetuksen ammattitaitoiseen, innokkaaseen ja kehittämishaluiseen joukkoon!

Pohjaamme kaupungissa työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme.

Tarjoamme sinulle:
– myönteisen, innostavan ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
– laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
– uudet ja viihtyisät työtilat,
– hyvän perehdytyksen,
– asianmukaiset, henkilökohtaiset työvälineet (työpuhelin ja iPad),
– laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen),
– työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. maksuton kuntosali ja uimahalli,
– Smartum-etuuden
Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Hovirinnan koulu on 295 oppilaan alakoulu ja opetushenkilöstöä meillä on noin 60. Yhteisessä koulutalossamme toimii lisäksemme ruotsinkielinen perusopetus. Koulutalomme arvot ovat turvallisuus, kunnioitus, hyvinvointi ja oppiminen. Koulumme henkilökunnasta 87% suosittelisi nykyistä työpaikkaansa tuttavalleen (Työhyvinvointikysely 2025).

—

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään ammatillinen perustutkinto esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto tai lähihoitajatutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Eduksi katsotaan työkokemus lasten parissa.

Tehtävä sijoittuvat ensisijaisesti pienryhmämuotoiseen opetukseen. Eduksi katsotaan kokemus erityisopetuksesta ja valmius kohdata tuen tarpeisia lapsia. Edellytämme tehtävään valittavalta hyviä yhteistyötaitoja. Arvostamme innostunutta ja myönteistä työotetta, sekä joustavaa asennetta.

—

Työehdot määrittyvät KVTES:sin mukaisesti. Viikkotyöaika voi vaihdella vuosittain käytettävissä olevan resurssin perusteella ollen vähintään 26 h/viikko (67,97% työaika), jolloin palkka on 1618,63€/kk + mahdolliset lisät.

Tasopalkan määrään vaikuttavat työntekijän osaaminen ja työtehtävän sijoittuminen, jonka perusteella täyden työajan mukainen tasopalkka (38,25h/vko) voi vaihdella välillä 2381,39€ – 2595,65€/kk. Palkkaan vaikuttavat myös mahdolliset työkokemus- ja tasolisät. Emme kuitenkaan uskalla luvata enempää kuin työsopimuksen pohjatunnit ja -palkan.

Työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät koulujen toiminnan ollessa keskeytyneenä (oppilaiden syys-, joulu- ja talviloma sekä kesäloma) ajaksi, jos vuosilomapäiviä ei ole käytettävissä.

—

Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).

—

Aikataulullisista syistä haastattelukutsuja saatetaan esittää jo hakuaikana, kuitenkin viimeistään pe 17.4. mennessä. Haastattelut pidetään alustavan aikataulun mukaisesti ma 20. ja ti 21.4. klo 9-14 välillä Hovirinnan koulussa. Etähaastatteluun on myös mahdollisuus.

Saatamme täyttää tästä rekrytoinnista myös muita Hovirinnan koulusta mahdollisesti aukeavia vakinaisia ja määräaikaisia koulunkäynninohjaajan työtehtäviä valintapäätöksen varasijavalintojen mukaisessa järjestyksessä.

Tule parhaaseen joukkoomme.

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala