Hoivatie Oy

Vauvaperhetyön ohjaajia, Ensikotiyksikkö SilmuVerso

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 02.04.2026, 10:58
  • Haku päättyy 12.04.2026, 0:00
  • 12.04.2026, 0:00

Vauvaperhetyön ohjaajia, Ensikotiyksikkö SilmuVerso

Tule meille tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä vauva- ja pikkulapsiperheiden parissa!

Etsimme nyt Ensikotiyksikkö SilmuVersoon vauvaperhetyön ohjaajia toimintamme laajentuessa.

Ensikotiyksikkömme tarjoavat ympärivuorokautista tukea raskaana oleville sekä vauva- ja pikkulapsiperheille, jotka tarvitsevat intensiivistä apua arjen vakauttamiseen ja uuteen elämäntilanteeseen sopeutumiseen. Uskomme, että jokaisella vauvalla ja vanhemmalla on oikeus turvalliseen alkuun elämäntilanteesta riippumatta. Perheiden taustalla voi olla monenlaisia haasteita: mielenterveyden haasteita, väkivaltakokemuksia, yksinäisyyttä, uupumusta tai traumaattisia kokemuksia. Me kohtaamme jokaisen perheen kunnioittavasti ja etsimme yhdessä ratkaisuja, jotka tukevat koko perheen hyvinvointia ja tulevaisuutta.

Vauvaperhetyön ohjaajan työ sisältää työskentelyä terapeuttisessa kuntoutusyhteisössä. Tavoitteenamme on turvata vauvan kasvu ja kehitys, sekä vahvistaa vanhemman ja vauvan välistä kiintymyssuhdetta. Vanhempia tuetaan yhteisökuntoutuksen keinoin omaan kuntoutumiseen. Perheitä tuetaan vauvaperheen arjen hallinnassa ja vanhemmuuteen kasvamisessa. Ensikotityö perustuu moniammatillisen työryhmän erityisosaamiseen. Työryhmällä on vahvaa osaamista muun muassa traumatyöstä, varhaisen vuorovaikutuksen tukemisesta, yhteisökuntoutuksesta sekä mielenterveystyöstä.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- tai terveydenhuoltoalan AMK-koulutus, mutta huomioimme myös alan loppuvaiheen opinnoissa olevat hakijat. Odotamme sinulta avointa ja kunnioittavaa taitoa kohdata ihmiset, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, aktiivista ja reipasta työotetta sekä sitoutumista työskentelyyn vauvojen parhaaksi.

Katsomme eduksi, jos sinulla on kokemusta vauvaperheiden kanssa työskentelystä sekä mielenterveys- ja traumatyöskentelystä sekä menelmällistä osaamista vuorovaikutustyöskentelystä esim. MIM, HoiLei ja kokemusta erilaisista ryhmien ohjaamisesta ja isätyöskentelystä.

Toivomme, että voisit aloittaa työsi mahdollisimman pian, mielellään jo huhtikuun aikana. Työtä tehdään pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja tehtävät ovat toistaiseksi voimassa olevia sekä määräaikaisia 30.9.2026 asti. Tehtävän palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti.

Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! Mikäli kiinnostuit, haluamme kuulla sinusta lisää. Jätätän hakemuksesi 12.4.26 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävistä antaa vauvaperhetyön esihenkilö Pipsa Tamminen, p. 040 5230781, pipsa.tamminen@hoivatie.fi.

Tarjoamme

– Kattava työterveyshuolto

– Koulutusmyönteinen organisaatio

– Laadukas perehdytys

– Epassi Flex 250 €/vuosi

Hoivatie Oy

Miksi Hoivatie? Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.

Puhelin: 0405230781 Sähköposti: pipsa.tamminen@hoivatie.fi Sijainti: Ensi-Kodin tie 4 Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:5
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Hoivatie Oy

Miksi Hoivatie? Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.