Hoitotieteen apulaisprofessori (Assistant Professor tai Associate Professor in nursing science)

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi)

Tampereen yliopiston keskeinen yhteistyökumppani on Suomen suurin hyvinvointialue, Pirkanmaan hyvinvointialue, jossa käytännön palvelujärjestelmä, tutkimus ja kehittäminen kohtaavat monitieteisessä ja moniammatillisessa asiantuntijayhteisössä.

Tampereen yliopiston [yhteiskuntatieteiden tiedekunnan](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/yhteiskuntatieteiden-tiedekunta#switcher-trigger–overview) [terveystieteiden yksikkö](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/terveystieteet) on vahva, monitieteinen ja kansainvälisesti suuntautunut terveyden koulutus- ja tutkimusyksikkö. Tarjoamme korkeatasoista perus- ja jatkotutkintokoulutusta terveystieteiden koulutusohjelmissa suomen ja englannin kielillä. Meiltä valmistuu vuosittain lähes 100 maisteria ja lähes 20 tohtoria, jotka sijoittuvat keskeisiin asiantuntija- ja tutkimustehtäviin Suomessa ja maailmalla.

Tutkimuksemme kattaa laajoja ja yhteiskunnallisesti tärkeitä teema-alueita kuten terveyskäyttäytyminen ja terveyden edistäminen (erityisesti lasten, nuorten ja perheiden näkökulmista), väestön ikääntymisen, sairauksien ehkäisyn ja torjunnan sekä terveyspolitiikan ja palvelujärjestelmät. Terveystieteiden yksikkö on Maailman terveysjärjestön yhteistyökeskus ja tutkijamme ovat aktiivisesti mukana useissa Tampereen yliopiston tutkimuskeskuksissa.

Terveystieteiden opetustamme ja tutkimustamme tukee vankka teoreettinen ja menetelmällinen osaaminen keskeisiltä väestön terveyden tutkimuksen aloilta. Monipuolinen asiantuntijaympäristö luo erinomaiset edellytykset monitieteiselle tutkimukselle ja tieteellisesti kunnianhimoiselle urakehitykselle.

[Hoitotieteen tutkimus](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/hoitotiede#switcher-trigger-esittely) ja opetus tukevat yhteiskuntatieteiden tiedekunnan keskeistä tavoitetta: hyvinvointiin, terveyteen ja niihin liittyvien haasteiden tunnistamista, ymmärtämistä ja ratkaisujen kehittämistä. Hoitotieteessä yhdistyvät vahva tieteenalaosaaminen, avoimuus uusille tutkimuskysymyksille sekä monialaisen, yhteiskunnallisesti vaikuttavan opetuksen ja tutkimuksen kehittäminen. Hoitotieteen opetusta tarjotaan maisterin tutkinnoissa opettamisen ja johtamisen opintosuunnissa sekä terveystieteiden tohtoriohjelmassa.

Etsimme nyt hoitotieteen apulaisprofessoria (tasot 1–2, Assistant Professor tai Associate Professor) terveystieteiden yksikköömme.

Tehtävänkuvaus

Etsimme terveystieteiden yksikön hoitotieteen ryhmään vahvasti motivoitunutta ja uravaiheellaan ansioitunutta tutkijaa ja opettajaa. Apulaisprofessorin tehtävä on yhteisrahoitteinen Pirkanmaan hyvinvointialueen kanssa, ja työtehtävät jakautuvat siten, että hyvinvointialueen osuus on 40 % ja yliopiston osuus 60 % työajasta.

Apulaisprofessorin tehtäviin kuuluu:

– harjoittaa ja johtaa tieteellistä tutkimustyötä
– täydentävän tutkimusrahoituksen hankkiminen
– tutkimukseen perustuvan opetuksen ja ohjauksen antaminen yksikön tutkinto-ohjelmissa
– Pirkanmaan hyvinvointialueen hoitotyön johtajan kanssa yhdessä sovitut tutkimus- ja asiantuntijatehtävät
– hoitotieteen alan kehittäminen kokonaisuutena, myös kansainvälisessä yhteistyössä
– osallistua yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä monitieteiseen yhteistyöhön. Tarkemmat edellytykset määritellään tehtävätason mukaan seuraavasti:

Edellytykset

Apulaisprofessorin (taso 1, Assistant Professor) tehtävä edellyttää

– soveltuvaa tohtorin tutkintoa
– kykyä korkeatasoiseen tieteelliseen työhön sekä potentiaalia itsenäiseen ja kansainväliseen tutkimukseen.
– tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa

Apulaisprofessorin (taso 2, Associate Professor) tehtävä edellyttää

– soveltuvaa tohtorin tutkintoa
– näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä
– tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa
– kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta
– näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta

Eduksi katsomme

– tohtorin tutkinnon hoitotieteessä
– näytöt monitieteisestä / tieteitä yhdistävästä toimintatavasta
– kokemuksen terveydenhuollon, erityisesti hoitotyön, käytännöstä sekä johtamisen tutkimuksesta ja opetuksesta
– sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän tuntemus

Ansioita arvioitaessa otetaan lisäksi huomioon hakijan sopivuus Tampereen yliopiston ja tiedekunnan sekä yksikön strategiaan sekä kokemus tieteellisen tutkimuksen johtamisesta tai aktiivisesta toiminnasta tutkimusryhmässä uratason mukaisesti. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Kärkihakijat osallistuvat myös ulkoisten asiantuntijoiden suorittamaan arviointiin ja haastatteluprosessissa voidaan pyytää tutkimustoiminnan esittely.

Tarjoamme

Tampereen yliopisto ja korkeakouluyhteisö tarjoavat ainutlaatuisen monialaisen toimintaympäristön monitieteelliseen tutkimukseen ja opetukseen. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa on luontevat yhteistyömahdollisuudet terveystieteiden, yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden kesken. Tehtävä täytetään loppuvuodesta 2026 tai sopimuksen mukaan.

Apulaisprofessorin (Assistant Professor ja Associate Professor) tehtävä on viisivuotinen tenure track -tehtävä, jonka menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseesi [yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti](https://sivista.fi/tyomarkkinat/tyoehtosopimukset-ja-palkkataulukot/yliopistot-ja-harjoittelukoulut/). Aloituspalkkataso tason 1 apulaisprofessorina (Assistant Professor) on noin 4700-5000 euroa kuukaudessa ja tason 2 apulaisprofessorina (Associate Professor) 5400-5800 euroa kuukaudessa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta.

Tarjoamme tiedekunnan ja yliopiston tuen tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi. Lue lisää[tenure track -urapolusta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/tenure-track-urapolku) Tampereen yliopistossa.

Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstöetuja, kuten työterveyshuollon, joustavat työajat, erinomaiset urheilumahdollisuudet kampuksella sekä useita ravintoloita ja kahviloita kampuksella, joissa saa henkilökunta-alennuksia. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana).

Hakuohjeet

Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy maanantaina 20.4.2026 klo 23.59.

Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa:

– Curriculum Vitae ([TENK:n ohjeen mukainen](https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae))
– [Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo_en) julkaisuluettelo, jossa merkittynä 10 tehtävän kannalta tärkeintä englanninkielistä julkaisuasi haussa arvioitavaksi ja linkit ko. julkaisuihin tai julkaisu PDF-muodossa, jos se ei ole saatavilla verkossa. Merkitse julkaisuihin myös oma roolisi niissä.
– [Tampereen yliopiston ohjeiden mukainen](https://www.tuni.fi/en/about-us/working-at-tampere-universities/tampere-university-as-an-employer/assessment-of-teaching-competence) opetusportfolio (3–5 sivua), johon sisältyy tiedot hoitotieteen opetuskokemuksesta
– Tutkimussuunnitelma (enintään 5 sivua)
– Visiopaperi (1–2 sivua) hoitotieteen alan tutkimuksen kehittämisestä Tampereen korkeakouluyhteisön monitieteisessä toimintaympäristössä

Hakulomakkeella myös ilmoitetaan, kumpaa apulaisprofessorin tehtävää haet (Assistant Professor vai Associate Professor).

Lisätietoja tehtävästä antaa

Professori Elina Haavisto, elina.a.haavisto(at)tuni.fi.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä HR asiantuntija Katri Majuri, katri.majuri(at)tuni.fi

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala