Palkka-, työaika- ja HR-järjestelmäasiantuntija

L&T on kiertotalousyhtiö, joka näkee mahdollisuuksia siellä, missä muut eivät niitä vielä näe. Edistämme kestävää materiaalien käyttöä ja vahvistamme yhteiskunnan toimivuutta. Tule mukaan vapauttamaan kiertotalouden koko potentiaali!

Kiinnostaako sinua palkka-, työaika- ja HR-järjestelmien kehittäminen ja pääkäyttäjävastuu osana laajaa HR-kokonaisuutta?
Juuri nyt etsimme palkka-, työaika-, ja HR-järjestelmäasiantuntijaa vastaamaan palkka-, työaika- ja HR-järjestelmien pääkäyttäjä- ja järjestelmäasiantuntijatehtävistä sekä niiden jatkuvasta kehittämisestä.

Tehtävässä vastaat mm.
– Palkka-, työaika- ja HR-järjestelmien pääkäyttäjätehtävistä ja järjestelmäasiantuntijuudesta
– SD Worx W ja Vira
– SuccessFactors (EC, LMS, RCM, PMGM)
– Nepton
– Adapt Tool
– Järjestelmien ylläpidosta ja kehittämisestä
– Käyttöoikeudet ja roolit
– Perusasetukset, tulkintasäännöt ja vuosikellot
– Versiotestaukset ja käyttäjäohjeet
– Integraatioista ja liittymistä
– Muutostarpeiden tunnistaminen
– Ongelmatilanteiden selvittäminen yhdessä ICT:n ja toimittajien kanssa
– Raportoinnista ja datan laadun varmistamisesta
– Koulutuksista ja käyttäjätuesta
– Käyttäjäkoulutukset
– Ohjeistus ja käyttäjäviestintä
– HR-prosessien kehittämisestä
– Palkanlaskennan prosessit
– TES- ja meriittikorotukset
– Kehitys, ohjeistaminen ja mentorointi

Odotamme sinulta
– Kokemusta palkka-, työaika- ja HR-järjestelmien pääkäyttäjä-, tai järjestelmäasiantuntijatehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta
– Hyvää ymmärrystä palkka-, työaika-, ja HR-prosesseista
– Kykyä hahmottaa järjestelmäkokonaisuuksia ja integraatioita
– vahvaa työehtosopimusten, erityisesti AKT ja ALT/Erto tuntemusta ja kokemusta soveltamisesta.
– Asiantuntijatason Excel-osaamista esim. makrot
– Analyyttistä, huolellista ja kehityshakuista työotetta
– Hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä
– Korkeakoulututkintoa
– Palkanlaskennan kokemus katsotaan eduksi

Tarjoamme sinulle
– Monipuolisen ja vastuullisen asiantuntijaroolin
– Mahdollisuuden vaikuttaa palkka-, työaika-, ja HR-järjestelmien kehitykseen
– Osaavan ja tukevan työyhteisön
– Vakaan ja vastuullisen työnantajan
– Hyvät henkilökuntaedut, kuten tavallista kattavamman työterveyshuollon sairauskassan kera ja etuja terveys- ja hyvinvointipalveluista
– Tehtävässäsi pääset tekemään merkityksellistä työtä ja vapauttamaan kiertotalouden koko potentiaalin – ihan joka päivä

Valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti sekä luottotietojen tarkastus ennen työsuhteen alkua.

Kiinnostuitko? Haethan tehtävää 12.4.2026 mennessä alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Sari Parviainen numerosta 040 7580 730. Sarin saa parhaiten kiinni 2.4. klo 12-13 ja 8.4. klo 16-17.

Lassila & Tikanoja on johtava pohjoismainen kiertotalousyhtiö, joka on sitoutunut vapauttamaan kiertotalouden potentiaalin yhdessä asiakkaidensa ja kumppaneidensa kanssa. Yhtiö työllistää noin 2 300 henkilöä Suomessa ja Ruotsissa ja se on listattu Nasdaq Helsingissä.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi