Sosiaaliohjaaja, Kannelmäen palvelukeskus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 20.03.2026, 13:56 - Haku päättyy 07.04.2026, 15:00
Sosiaaliohjaaja, Kannelmäen palvelukeskus
Matalan kynnyksen palvelukeskustoiminta on tarkoitettu helsinkiläisille eläkeläisille ja työttömille. Toimintamme tavoitteina ovat kotona asumisen ja toimintakyvyn tukeminen, hyvinvoinnin edistäminen ja yksinäisyyden lievittyminen. Tarjoamme asiakkaillemme arjen tukea sekä monipuolisesti erilaista toimintaa, kuten vertaistuellista ryhmätoimintaa, harrastusmahdollisuuksia, vapaaehtoistoimintaa, luentoja ja kulttuuria. Olemme osa Riistavuoren seniorikeskusta. Toimipisteemme sijaitsee Kannelmäen palvelutalossa.
Palvelukeskuksen sosiaaliohjaajan tehtävänkuva on monipuolinen. Sosiaaliohjaajana annat asiakkaille palveluneuvontaa ja sosiaaliohjausta ja ohjaat erilaisia vertaistuellisia ryhmiä. Työsi suuntautuu tukea tarvitseviin asiakkaisiin. Asiakkailla voi olla moninaisia tuen tarpeita ja haasteita esim. muistin, mielen hyvinvoinnin tai päihteiden käytön suhteen. Työssäsi käytät asiakastietojärjestelmä Apottia, jonka kautta vastaanotetaan mm. hyvinvointilähetteitä ja muita erilaisia järjestelmiä.
Teet yhteistyötä muun tiimin kanssa sekä monialaista yhteistyötä erilaisten verkostojen kanssa. Lisäksi osallistut joustavasti palvelukeskuksen eri toimintoihin.
Odotamme sinulta:
– ikäihmisten palvelujärjestelmän ja järjestökentän tuntemusta
– taitoa ja avointa asennetta kohdata moninaisia ihmisiä
– hyviä viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
– kokemusta erilaisten ryhmien ohjaamisesta
– kykyä toimia itseohjautuvasti
– kokemusta ikäihmisten kanssa työskentelystä
– järjestelmä- ja it-osaamista
Pidämme haastattelut 17.4-21.4.2026 Kannelmäen palvelutalossa.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehdot:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
