Projektikoordinaattori, Citizen Development Governance – Espoo

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa pääset työskentelemään liiketoiminnan, IT:n ja eri sidosryhmien rajapinnassa sekä rakentamaan kokonaiskuvaa siitä, miten organisaation omaa kehittämistä voidaan tukea ilman, että hallinta, läpinäkyvyys ja jatkuvuus kärsivät.

Työ on määräaikainen projektikokonaisuus, jonka alkuvaiheen kesto on noin 2–3 kuukautta.

Työtehtävät

Tässä roolissa vastaat erityisesti nykytilan kartoittamisesta, tavoitetilan jäsentämisestä ja etenemispolun määrittelystä. Työ sisältää paljon fasilitointia, haastatteluja ja eri näkökulmien yhteensovittamista.

Tehtävässäsi voit esimerkiksi:
– kartoittaa nykyisiä citizen development -käytäntöjä, tarpeita ja haasteita eri sidosryhmien kanssa
– haastatella liiketoiminnan edustajia, aktiivisia kehittäjiä, päätöksentekijöitä ja IT:n asiantuntijoita
– fasilitoida keskusteluja ja työpajoja, joissa muodostetaan yhteinen näkemys tavoitetilasta
– määritellä ehdotus governance-mallista, rooleista, päätöspisteistä ja toimintatavoista
– rakentaa selkeä roadmap siitä, miten nykytilasta edetään kohti hallittua ja skaalautuvaa mallia
– varmistaa, että työn punainen lanka ja yhteys organisaation strategisiin tavoitteisiin säilyvät koko projektin ajan

Etsimme

Etsimme henkilöä, joka pystyy ottamaan haltuun epäselvän ja moninäkökulmaisen kokonaisuuden, keskustelemaan eri tasoilla toimivien sidosryhmien kanssa ja kiteyttämään havainnot käytännölliseksi etenemismalliksi.

Voit olla sopiva ammattilainen, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi:
– liiketoiminnan ja IT:n rajapinnassa toimimisesta
– transformation-, governance-, operating model- tai kehitysohjelmien suunnittelusta
– fasilitoinnista, työpajojen vetämisestä ja sidosryhmähaastatteluista
– toimintamallien, roadmapien tai tavoitetilakuvauksien rakentamisesta
– muutoshankkeista, joissa on yhdistynyt strateginen ajattelu ja käytännön toteutuksen suunnittelu

Arvostamme erityisesti:
– todistettua erinomaista viestintä- ja vuorovaikutusosaamista
– kykyä luoda luottamusta eri taustaisten sidosryhmien kanssa
– taitoa tehdä monimutkaisesta kokonaisuudesta selkeä ja eteenpäin vietävä
– strategista ajattelua ja kykyä sitoa työ laajempaan organisaatiomuutokseen
– riittävää ymmärrystä moderneista kehitystavoista, automaatiosta ja AI-avusteisesta kehittämisestä

Sinun ei tarvitse olla syvällinen tekninen arkkitehti, mutta ymmärrys esimerkiksi citizen developmentista, automaatiosta, agenttisesta kehityksestä tai moderneista kehitysalustoista auttaa tehtävässä menestymisessä.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä vaikuttamaan ajankohtaiseen ja liiketoiminnallisesti merkittävään kehityshankkeeseen, jossa rakennetaan käytäntöjä tulevaisuuden tekemiselle. Tässä tehtävässä pääset toimimaan näkyvässä roolissa ja työskentelemään monipuolisen sidosryhmäkentän kanssa.

Työskentely tapahtuu Keilaniemessä, Espoossa. Roolissa on rajattu etätyömahdollisuus, ja erityisesti projektin alkuvaiheessa odotamme vahvaa läsnäoloa paikan päällä.

Käytännön tiedot
– Palkkaus kokemuksen ja osaamisen mukaan noin 3500 – 5500€/kk välillä, erinomaisen ammattilaisen kohdalla, jolla on laajat näytöt vastaavista tehtävistä, voidaan keskustella tämän haarukan ylikin menevistä summista
– Sijainti: Keilaniemi, Espoo
– Työmalli: pääosin lähityö, hyvin rajattu etätyömahdollisuus
– Kesto: määräaikainen projekti, alkuvaihe noin 2–3 kuukautta (kesälomakauteen asti)
– Aloitus: mahdollisimman pian

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi pikaisesti ja kerro konkreettisesti, millaisissa transformation-, governance-, fasilitointi- tai toimintamallien kehittämiseen liittyvissä tehtävissä olet aiemmin toiminut.

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät