Lähihoitaja – varahenkilö vammaispalveluihin
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 10.03.2026, 7:30 - Haku päättyy 07.04.2026, 15:00
Lähihoitaja – varahenkilö vammaispalveluihin
Etsimme iloiseen ja pieneen yksikköömme uutta lähihoitajaa varahenkilön tehtävään! Kotiyksikkösi on Toimintakeskus Pasila, mutta työsi vie sinut joustavasti ympäri Helsinkiä erilaisiin vammaispalveluiden yksiköihin.
Mitä työ on käytännössä?
– Pääosin päivävuoroissa tehtävää varahenkilötyötä
– Satunnaisia yövuoroja sekä ajoittain iltoja ja viikonloppuja
– Vaihtelevia työpäiviä erilaisissa toimintaympäristöissä – yksiköissä, jotka tarjoavat tukea ja palveluja eri tavoin vammaisille henkilöille
– Uuden tiimin jäsenenä pääset mukaan rakentamaan ja kehittämään toimintaa alusta asti
Mitä odotamme sinulta?
– Lähihoitajan tutkinto ja B-ajokortti
– Hyvät digitaidot – työssä hyödynnetään monipuolisia järjestelmiä
– Autismiosaamista tai vahvaa kiinnostusta sen kehittämiseen
– Valmiutta oppia AAC-menetelmiä (kommunikaation tuettuja ja korvaavia keinoja)
– Kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja vahvaa itseohjautuvuutta
– Valmiutta liikkua eri yksiköiden välillä ja sietää muutosta
– Taitoa hahmottaa nopeasti ihmisen hoitoon ja tukemiseen liittyvä olennainen tieto
Mitä tarjoamme sinulle?
– Monipuolisen, vaihtelevan ja vaikuttavan työn
– Positiivisen, pienen ja tiiviin työporukan tuen
– Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä uudenlaisessa varahenkilötyön mallissa
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.
Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ruotsin kielen taito on iso plussa.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa
Lisäksi tehtävässä edellytetään hygieniapassia tai sen suorittamista koeaikana.
Luemme eduksi ensiaputaidot.
anu.kontula@hel.fi
p. 0931034927 arkisin klo 13-14
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
