Kehityspäällikkö, sovellusalustat ja valvontatuotteet
- Sijainti Espoo
Julkaistu 16.03.2026, 7:53 - Haku päättyy 23.03.2026, 2:00
Kehityspäällikkö, sovellusalustat ja valvontatuotteet
Haluatko olla uudistamassa ja kehittämässä LähiTapiolaa? Oletko uudistumishaluinen tiimipelaaja ja haluat työskennellä innostavassa työyhteisössä?
Etsimme kehityspäällikköä jatkuvien palveluiden prosessiautomaatio ja palveluhallintatoimistotiimiin
Kehityspäällikkönä vastaat sovellusalustojen ja valvontatuotteiden kehittämisestä ja ylläpidosta kiinteässä yhteistyössä ICT-palvelutoimittajien kanssa. Työhön kuuluu liiketoimintakriittisten sovellusten hyödyntämien teknologia-alustojen hallinta ja kehittäminen yhteistyössä ICT-palvelutoimittajien ja LähiTapiolan ICT:n infra- ja sovellustiimien kanssa. Toimit teknologiatukena kehitysprojekteille ohjaten projekteja valituissa teknologioissa ja toimittajayhteistyössä sovittujen prosessien mukaisesti.
Keskeiset
vastuualueet:
– Vastaat eri teknologioihin perustuvien sovellusalustojen kehittämisestä ja ylläpidosta yhteistyössä ICT-toimittajien kanssa.
– Docker Kubernetes Swarm, virtuaalinen konttialusta
– IBM WebSphere, IBM Mainframe -sovellusalustat, IBM integraatiotuotteet, mm. MQ
– Tietokantapalvelut, Microsoft SQL Server, IBM DB2 ja tiedonhallinnan prosessit
– Control-M ajastus- ja orkestrointialustat
– Toimit asiantuntijana ja teknisenä tukena sovellustuen ja kehitysprojektien tarpeissa kiinteässä yhteistyössä ICT-toimittajien kanssa – Kehität ja ylläpidät valvontaratkaisuja, jotka tukevat sovellusten ja alustojen toimintavarmuutta ja näkyvyyttä
Odotamme sinulta
– Usean vuoden kokemusta järjestelmäkehityksestä ja sovellusympäristöissä työskentelystä – Kokemusta sovellusalustojen kehittämisestä ja ylläpidosta, ml. Microsoft Azure – Kykyä arvioida teknisiä ratkaisuja ja tehdä suosituksia – Kokemusta valvontaratkaisujen kehittämisestä ja ylläpidosta – Kehittämisen prosessien ja työkalujen hyvää hallintaa – Kykyä kehittää toimintaa ja toimintamalleja – Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia – Kokemusta toimittajayhteistyön hallinnasta – Itsenäistä ja aktiivista otetta – Hyviä viestintä-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda ja johtaa verkostoja
Tarjoamme
Mahdollisuuden olla uudistamassa LähiTapiolaa. Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa ja jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla.
Meillä LähiTapiolassa on inhimillinen, arvostava ja välittävä työyhteisö sekä kulttuuri, jota ohjaavat ryhmämme vahvat arvot: hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Työhyvinvointisi on meille tärkeää, ja panostamme esimerkiksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Käytössämme on muun muassa monipaikkaisen työn malli, jonka ansiosta voit tehdä työtäsi osin paikasta riippumatta.
LähiTapiolassa pääset nauttimaan hyvistä henkilöstöeduista, mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointieduista, henkilöstörahastosta, vakuutusmaksualennuksista, loistavista kumppanuuseduista ja työterveyshuollosta, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla. Voit myös esimerkiksi parantaa omia uni-, ravinto- tai liikuntatottumuksiasi tarjoamillamme valmennuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antavaa palvelujohtaja, Sari Heikkinen puh. 04578801756 to 12.3. klo 14-15 ja ti 17.3. klo 15-16 tai sari.heikkinen@lahitapiola.fi
tai palvelupäällikkö Marita Luoto puh. 0400923257 pe 13.3. ja pe 20.3. klo 8:30-9:00.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 23.3.2026 mennessä. Tehtävä alkaa elokuussa 2026.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
