Sairaanhoitaja, Kustaankartanon seniorikeskus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 11.03.2026, 10:24 - Haku päättyy 25.03.2026, 15:00
Sairaanhoitaja, Kustaankartanon seniorikeskus
Tule sairaanhoitajaksi Kustaankartanon seniorikeskuksen arviointi- ja kuntoutusyksikköön!
Arviointi- ja kuntoutusyksikössä on 22 paikkaa asiakkaille, jotka saapuvat kotoa tai sairaalasta asiakasohjauksen lähettämänä. Arviointi- ja kuntoutusjakson tavoitteena on mahdollistaa asiakkaan kotiutuminen yksilöllisesti suunniteltujen tukitoimien avulla tai etsiä asiakkaalle hänelle sopiva jatkohoitopaikka.
Seniorikeskuksessa pääset tekemään ikääntyneiden hyvinvointia tukevaa monipuolista työtä, jossa voit hyödyntää omia vahvuuksiasi ja kehittää osaamistasi. Sairaanhoitajana edistät asiakkaidemme osallisuutta, itsemääräämisoikeutta, yksilöllistä arkea ja toimintakykyä. Toimit hoitotyön asiantuntijana tärkeässä roolissa asiakkaiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseksi. Suunnittelet, toteutat ja arvioit kokonaisvaltaista hoitotyötä yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa. Lisäksi kehität tiimin toimintaa yhteistyössä ja osallistut lääkäri- ja omaisyhteistyöhön.
Arvostamme asiakaslähtöistä työotetta sekä hyvää organisointikykyä ja yhteistyötaitoja.
Työ on 2 -vuorotyötä. Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun kautta pääset vaikuttamaan työvuoroihisi.
Alamme haastatella hakijoita jo hakuaikana.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §)
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
