(Kiertävä) Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Askolan kunta hakee (kiertävää) varhaiskasvatuksen erityisopettajaa Askolan kunnan päiväkoteihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Onko sinulla halua/tahtoa/toiveena päästä kehittää omaa työtä ja itseäsi kasvatusalan ammattilaisena? Jos vastasit kyllä, tule meidän työkaveriksemme Askolaan, luonnonläheiseen ympäristöön tukemaan ja toteuttamaan lasten osallisuutta mahdollistavaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Arjen toiminnassa korostamme tutkivaa oppimista, leikkiä ja lapsilähtöisyyttä lasten kokonaisvaltaisen oppimisen ja kokemisen välineinä/toimintatapoina.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työ Askolassa on monipuolista ja innostavaa. Kiertävänä varhaiskasvatuksen erityisopettajana työskentelet Karpalon, Puolukan, Sateenkaaren ja Tammenterhon päiväkodeissa ja työnkuvasi muotoutuu lapsiryhmien vaihtelevien tarpeiden mukaisesti. Askolassa esiopetus järjestetään varhaiskasvatuksen yhteydessä. Olet osa varhaiskasvatuksen johtotiimiä, johon tuot oman ammatillisen näkemyksesi täydentämään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kokonaisvaltaista suunnittelua, arviointia ja kehittämistä Askolassa.

Kiertävänä varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen asiantuntijana, ja ohjaat yhdessä päiväkodin johtajien kanssa toimintayksiköissä toteutettavia tuen suunnittelun, arvioinnin ja kehittämisen prosesseja, tuen kohdentamista lapsiryhmiin sekä inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Teet moniammatillista ja monialaista yhteistyötä sekä osallistut esiopetuksen opiskeluhuoltoryhmään ja kunnan moniammatillisiin ryhmiin tarpeen mukaan. Huoltajien konsultointi ja ohjaus sekä kuuleminen lapsen tuen hallintopäätöksissä on osa työtäsi.

Teet tiivistä yhteistyötä eri päiväkotien kasvatushenkilöstön kanssa. Arjen työssäsi vastaat yhdessä kasvatushenkilöstön kanssa yksiköissä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen yksilöllisen tuen tarpeiden arvioinnista, pedagogiikan suunnittelusta, tukitoimien toteutuksesta sekä niiden arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Lapsiryhmissä toimit henkilöstöä konsultoiden, toimintaa mallintaen, lapsia havainnoiden sekä tarvittaessa samanaikaisopettajana ja tuet henkilöstöä heidän työssään pedagogiikkaa vahvistaen. Työtehtäviin kuuluu tarpeen mukaan myös erityisopettajan antama osa-aikaista opetusta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi.

Edellytämme sinulta varhaiskasvatuslain (540/2018) 30§ mukaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuutta, erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tiimitaitoja ja positiivista asennetta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää joustavuutta, soveltuvuutta työhön ja työyhteisöön sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena.

Arvostamme erityisesti halua kehittyä ammattilaisena sekä taitoa luoda kiireetöntä ilmapiiriä arjen keskelle. Edellytämme sinulta kykyä kohdata perheet ja lapset yksilöllisesti, sensitiivisesti ja arvostavasti.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn kehittämiseen ja toteuttamiseen luonnonläheisessä ympäristössä. Käytössäsi ovat laajat työterveyshuollon palvelut sekä Smartum -liikunta- ja kulttuurietu.

Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Työaika on 38,25 h/vk. Kiertävän varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika koostuu lapsiryhmissä tehtävästä päivittäisestä työstä sekä lapsiryhmän ulkopuolisesta työstä -painotus lapsiryhmätyöskentelyssä. Hinnoittelutunnuksen mukainen palkka 1.8.2026 alkaen on 3302,04€/kk.

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 711213) 23.3.2026 klo 16.00 mennessä.

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset

Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme. Tule mukaan yhteiseen tekemiseen!

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala