Yksikön johtaja, työnantajapalvelut

Haluatko olla rakentamassa Helsingin työllisyyspalveluita? Onko sinulla näkemystä siitä, miten työ ja tekijät kohtaavat entistä vaikuttavammin? Innostutko muutoksesta – ja saat myös muut mukaan?

Etsimme yksikön johtajaa Helsingin työllisyyspalveluiden työnantajapalveluihin.

Helsingin työllisyyspalvelut vastaa julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta. Lisäksi tuotamme työikäisten kotoutumista tukevia palveluita. Reilun vuoden ikäisenä organisaationa olemme edelleen muutoksen keskellä ja rakennamme yhdessä rohkeaa, vaikuttavaa ja yhteistyöhön nojaavaa toimintakulttuuria.

Tehtäväsi ytimessä

Yksikön johtajana vastaat työnantajille suunnattujen palveluiden kokonaisuudesta ja niiden kehittämisestä. Johdat tekemistä niin, että työnantajien ja työnhakijoiden tarpeet kohtaavat sujuvasti ja tuloksellisesti.

Vastaat yksikkösi palvelukyvystä, vaikuttavuudesta ja taloudesta. Ennakoit toimintaympäristön muutoksia ja viet palvelustrategiaa käytäntöön. Toimit kaupungin edustajana tiiviissä yhteistyössä työnantajien, kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa.

Olet osa työllisyyspalveluiden johtoryhmää. Johdat noin 50-100 asiantuntijan kokonaisuutta ja toimit tiimipäälliköiden ja asiantuntijoiden valmentavana esihenkilönä. Rakennat selkeyttä, suuntaa ja yhteistä tekemisen meininkiä.

Mitä odotamme sinulta?

Olet kokenut ihmisten johtaja, joka saa organisaation liikkeelle ja pitää suunnan kirkkaana.

Sinulla on kokemusta ja näyttöä:

– tuloksellisten ratkaisujen löytämisestä erilaisten organisaatioiden henkilöstötarpeisiin
– vaikuttavasta verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä
– onnistuneesta muutoksen johtamisesta ja kyvystä kehittää uusia, toimivia ratkaisuja

Lisäksi olet:

– vakuuttava ja neuvottelutaitoinen vuorovaikuttaja
– valmentava, selkeä ja määrätietoinen johtaja
– toimintakykyinen myös ristiriitaisten odotusten ja paineen keskellä
– sinulla on kokemusta esihenkilönä toimimisesta

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamistehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Erinomainen englannin kielen taito on eduksi.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja merkityksellisen johtamistehtävän Helsingin ytimessä. Saat mahdollisuuden rakentaa uutta, johtaa osaavia asiantuntijoita ja kehittää palveluita, joilla on suora vaikutus helsinkiläisten arkeen ja työnantajien menestykseen. Päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä

Saat johtamistehtävääsi tukea innostavalta päällikkötiimiltä ja pääset kehittämään myös omaa osaamistasi.

Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan ja on 7450 – 7950 euroa/kk. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 19.3.2026 klo 16:00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan ryhmähaastatteluna 27.3., johon valitut ilmoitetaan viikon 13 alkupuolella. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi