People & Culture Manager, Geonova Oy

Oletko intohimoinen HR-alan ammattilainen, joka syttyy kulttuurin kehittämisestä, muutoksen johtamisesta ja ihmisten tukemisesta kasvun keskellä?Haluatko olla avainasemassa varmistamassa, että organisaation kasvu onnistuu hallitusti, ihmislähtöisesti ja yhdessä tekemistä vaalien?Geonova Oy etsii People & Culture Manageria osaksi hallintotiimiä. Roolissa kehität ja toteutat People & Culture -kokonaisuutta yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden kanssa. Osallistut strategiseen kehittämiseen ja vastaat erityisesti strategisten linjausten jalkauttamisesta arjen HR-toimintaan.YRITYKSESTÄ:Olemme suomalainen 2022 perustettu energia-alan palveluyritys. Tarjoamme yrityksille ja taloyhtiöille maalämpöä ja maaviileää palveluna. Palveluna ostaminen tarkoittaa, että korkean alkuinvestoinnin sijaan asiakas maksaa kiinteää kuukausimaksua. Palvelumme avulla isot kiinteistöt voivat siirtyä helposti ja riskittömästi uusiutuvan energian käyttäjiksi ja saavuttaa samalla merkittäviä kustannussäästöjä ja CO2-päästövähenemiä.Omistajamme ovat kansainvälinen kiinteistösijoitusyhtiö CBRE Investment Management ja Suomen lämpöpumppumarkkinan johtava asiantuntija LämpöYkkönen.Lisätietoja: www.geonova.fiTEHTÄVÄN YLEISKATSAUS JA PÄÄVASTUUT:People & Culture Managerina sinulla on keskeinen rooli siinä, miten Geonova kasvaa – ei vain liiketoimintana, vaan myös ihmisten yhteisönä.Pääset rakentamaan yhtenäistä organisaatiota, jossa ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan, kokevat olevansa mukana muutoksessa ja voivat kehittyä osana yhteistä kulttuuria.Otat kokonaisvastuun Geonovan HR-toiminnoista aina operatiivisesta tekemisestä kehittämistyöhön. Tukenasi arjen hallinnollisissa asioissa toimii hallinnonassistentti, ja rooli voi sisältää esihenkilövastuuta. Toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa ja raportoit roolissasi talousjohtajalle.Tehtäväsi keskittyvät muun muassa seuraaviin kokonaisuuksiin: HR- ja People & Culture -prosessien kokonaisuudesta sekä työsuhteen koko elinkaaresta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen Esihenkilöiden ja johdon tukemisesta päivittäisissä henkilöstöasioissa sekä kehittämis- ja muutostilanteissa Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisesta sekä näihin liittyvästä neuvonnasta Rekrytointien toteuttamisesta yhteistyössä esihenkilöiden ja rekrytointikumppaneiden kanssa Palkanmaksuprosessin koordinoinnista sekä palkitsemisen seurannasta ja kehittämisestä Osaamisen kehittämisestä, henkilöstökyselyistä sekä työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden kokonaisuudesta HR-raportoinnista ja HR-datan hyödyntämisestä päätöksenteon tukena HR:n budjetoinnista sekä henkilöstökustannusten seurannasta, ennakoinnista ja riskienhallinnasta yhteistyössä talousosaston kanssaMITÄ TOIVOMME SINULTA:Tehtävässä menestyäksesi sinulla on:Soveltuva korkeakoulututkinto (HR, johtaminen, työoikeus, psykologia tai vastaava).Vähintään 5 vuoden laaja kokemus HR- tai People & Culture -tehtävistä.Kokemusta kasvavista ja muuttuvista organisaatioista.Erinomainen suomen ja englannin kielitaito.Kyky toimia itsenäisesti ja strategisena sparraajana johdolle.Vahvat vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaidot.Intohimo luoda selkeyttä, johdonmukaisuutta ja yhteisöllisyyttä muutoksen keskelle.Etsimme erityisesti henkilöä, joka on tottunut työskentelemään kasvavassa organisaatioissa. Sinulla on rohkea, energinen tekemisen meininki sekä kyky innostaa ihmisiä.MITÄ TARJOAMMETarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän vauhdikkaassa kasvussa olevaan energiapalvelun yritykseen. Roolilla on aito merkitys, sillä saat mahdollisuuden vaikuttaa koko organisaation kasvuun ja kulttuuriin.Työsuhde-etuihin kuuluvat:Joustava työskentelymalli ja osittainen etätyömahdollisuusEpassi Flex- ja lounasetuMatkapuhelinetuHyvät työterveyspalvelut hyvinvointisi tueksiOTA YHTEYTTÄMikäli tämä tehtävä herätti mielenkiintosi, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Kutsumme soveltuvia hakijoita haastatteluun jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Adeccon kanssa, mutta valittu henkilö solmii vakituisen työsopimuksen suoraan Geonovan kanssa.Haethan tehtävää 22.3.2026 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä: Recruitment Consultant Veikko Salmi: veikko.salmi@adecco.fi, 040 354 4809Kiitos hakemuksestasi! AVAINSANATHR, People, Culture, Rekrytointi, Työkyky, Osaamisen kehittäminen,Geonova, Adecco

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi