Apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika)

Haemme apulaisrehtoria Malmin peruskouluun vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen.

Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman yksikkösi esihenkilönä. Toimit osana koulun johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria; johdat heidän kanssaan yhdessä koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Osallistut myös koulun sidosryhmäyhteistyöhön.

Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala – maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia!
Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja. Koulun ja sen lähiympäristön lisäksi koko kaupunki on oppimisympäristömme. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta yhdessä osaavan työyhteisön kanssa!

Malmin peruskoulu on kolmessa toimipisteessä toimiva lähikoulu, missä tarjotaan laadukasta perusopetusta. Meillä on hyvä tekemisen meininki ja työstään innostunut henkilöstö tukee osaamisen kehittämistä. Oppilaita Malmin peruskoulussa on 777 ja opettajia sekä ohjaajia yhteensä 100. Koulussamme voi opiskella ensimmäiseltä luokalta lähtien kaksikielisessä suomi-englanti painotuksessa.

Malmin peruskoulun vahvuuksina on monipuolinen toimintaympäristö, yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen. Työntekijät viihtyvät meillä hyvin ja vaihtuvuus henkilöstössä on vähäistä. Malmin peruskoulu on eläväinen ja monimuotoinen koulu, jossa korostuu inhimillinen kohtaaminen. Perustehtävämme on tarjota oppilaille myönteistä oppimisasennetta tukeva virikkeellinen kasvuympäristö. Mikäli sinulta löytyy taitoa ja osaamista oppilaan kasvun tukemiseen, saatat hyvinkin olla etsimämme osaaja. Seuraa Instagramista @malmin.peruskoulu, mitä kiinnostavaa meillä tapahtuu

Odotamme sinulta taitoa laatia pedagogisesti toimivia lukujärjestyksiä yhtenäisessä peruskoulussa sekä vahvaa osaamista kurren ja Primuksen käytöstä. Malmin virka-apulaisrehtorina toimit esihenkilönä sekä johdat rehtoritiimissä oppilashuoltoa ja oppimisen tuen rakenteita. Odotamme sinulta tuen lakiuudistuksen tuntemista ja taitoa pedagogisiin järjestelyihin.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi vuosittaisen Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Miten rekrytointi etenee?
Jätäthän hakemuksesi 18.3.2026 klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaan 1.4.

Kelpoisuusehto:

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta esihenkilötehtävistä peruskoulussa.

Luemme eduksi, että tunnet perusopetuslain, hallintolain ja OVTES:n tuntemuksen. Kykenet rakentavaan yhteistyöhön huoltajien, henkilöstön ja muiden sidosryhmien kanssa myös paineen alla. Sinulla on johtamisessa valmentava ote ja taito viedä muutoksia käytäntöön.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja rehtori Lasse Latomäeltä (puh. 040 673 7715 tai lasse.latomaki@hel.fi). Hän on parhaiten tavoitettavissa arkisin klo 8.00-16.00.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala