Varhaiskasvatuksen opettaja, Herttuankulman päiväkoti

Päiväkotimme on hyvien kulkuyhteyksien päässä. Päiväkotimme toimii kahdessa yksikössä, Kristina Stenbockinkatu 7:ssä sekä Sairashuoneenkatu 1:ssä. Haettavat paikat ovat Kristina Stenbockinkadun uudessa yksikössä. Meillä on lämmin lapsia kunnioittava ilmapiiri. Ilo ja yhdessä toimiminen sekä vahva pedagogiikka ovat päiväkotimme kantavia toiminta-ajatuksia.

Kristina Stenbockinkadulla sijaitseva Herttuankulman päiväkoti on uusi, vuonna 2025 valmistunut päiväkoti. Päiväkodissa on avarat tilat, jumppa- ja ruokasali. Lisäksi henkilökunnalla on käytössä erillinen työhuone, jossa pystyy rauhassa tekemään kirjallisia töitä. Päiväkodilla on iso ja monimuotoinen piha käytössään.

Odotamme sinulta pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, oma-aloitteisuutta, hyviä ryhmänhallintataitoja, kykyä johtaa tiimiä sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti. Jos olet valmistumassa nyt keväällä, otamme sen myös huomioon.

Saamme tukea työskentelyymme mm. seuraavista asioista:
– mahdollisuus työnohjaukseen
– yhteistyö alueellisen sosionomin kanssa
– digitutori on apunamme
– päiväkodissa toimii päiväkodin erityisopettaja

Haluamme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!

Tervetuloa joukkoomme, odotamme sinua! Aloitamme haastattelut hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala