Helsingin kaupunki

Sairaanhoitaja, Geriatrian poliklinikka

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 26.02.2026, 15:37
  • Haku päättyy 16.03.2026, 15:00
  • 16.03.2026, 15:00

Sairaanhoitaja, Geriatrian poliklinikka

Haemme sairaanhoitajaa Geriatrian poliklinikalle määräaikaiseen työsuhteeseen 13.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Geriatrian poliklinikka on ajanvarauspoliklinikka ja toimii osana Helsingin sairaalaa. Keskitymme yli 70-vuotiaiden helsinkiläisten muistisairauksien diagnostiikkaan sekä hoidon ja kuntoutuksen suunnitteluun moniammatillisella työotteella.

Työ poliklinikalla on itsenäistä hoitajavastaanottoa, joka sisältää potilaiden kokonaisvaltaista toimintakyvyn ja muistin arviointia, sekä elämäntapaohjausta. Lisäksi sairaanhoitaja toimii lääkärin työparina ja vastaa omasta sekä lääkärityöparin ajanvarauksista. Hän vastaa yhteistyöstä omaisten kanssa, huolehtii jatkotutkimusten suunnittelusta/ toteutuksesta ja osallistuu moniammatilliseen yhteistyöhön.
Sairaanhoitaja kehittää omaa osaamistaan ja vastaa myös opiskelijoiden ohjaamisesta. Työ on päivätyötä arkipäivisin ja käytössä on liukuva työaika.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Lisäksi edellytämme:

Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä tiimityöhön sekä itsenäiseen vastaanottotyöhön ja päätöksentekoon. Arvostamme kehittämismyönteistä työotetta ja Apotti potilastietojärjestelmän käyttökokemusta.

Luemme eduksi:

– työkokemuksen iäkkäiden henkilöiden parissa
– muistihoitajan tutkinnon
– hyvät it-taidot
– ruotsinkielen taidon

Haastattelut järjestetään viikoilla 12 ja 13.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 3089,76 €/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Ajalla 2.3 – 6.3 osastonhoitaja Pirjo Paajanen p. 040-6283010, pirjo.paajanen@hel.fi

Ajalla 9.3-16.3 apulaisosastonhoitaja Kristiina Hakola p. 040- 6282614, kristiina.hakola@hel.fi

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.